🤔整顿职场势不可挡！00后教你如何当好医生！大家谁又比谁高贵呢？欢迎驻足留言！

近期，有关“年轻医生不好带的话题”引起了广泛讨论。

事件源自于网络上热传的广东一名妇产科医生的吐槽：

事后这名大夫表示：“唉，带个实习生实在心塞心累，以后不知道该怎么给他的实习报告打分，我向来不会为难人，可这学生能力差劲、态度消极、十分懒惰，跟我学了半个月，穿衣戴手套不会、病史也不会问、查体更不会，咋写合格呢？”

年轻医生不好带，这里并不是只指实习生，主要包括实习生、规培生和毕业后工作未满3年的年轻医生。这些医生刚进入社会，工作经验不深，需要高资历的医生发挥“传帮带”的作用提携一下、引导一下。但由于价值观和接人待物的态度与老一辈医生具有非常大的不同，双方可能会互相嗤之以鼻，互相看不惯，老一辈医生的教导年轻人听不进去，不为所动，这就有了年轻医生难带的说法。

这个事并不稀奇，今年年初就有媒体报道，一名刚毕业不久的年轻医生，3次从医院离职，最短不超过7天，在与同事、病人接触的过程中，只要不符合理想的工作生活状态，只要受了委屈，那就离职。她道：“说实话，我不知道自己能否找到想要的工作，但是我还是想努力去试一试，在35岁之前试着找到自己较理想的生活和工作状态！每个人都有不同的想法和追求，用不着指责我挑三拣四，我不会像老一辈医生那样处处将就凑合，我的独立人格也容不得别人去指手画脚，不符合我的职业追求，那就离职，直到找到为止！”

年轻医生自我意识觉醒；大家都是彼此的过客！

敢骂敢怼；高年资医生认为没有一点体制内的“体面”；可年轻人就是不在乎这些！

正如一名95后的专硕研究生所言：“什么体制不体制的，又不是公务员，也不是铁饭碗，大家都是给医院打工的，只要不爽、心里有气、过的不开心，那就随时可以离职，所谓的科室主任、护士长，也只不过是人生中的匆匆过客，完全没必要把他们放在心上，大家谁又比谁高贵呢？”

真的太震撼了，对此言论，你有什么看法呢？