医疗面试必备万能模版—人际沟通（二）

在我们医疗结构化面试中，常考的人际沟通题根据题干中有无明显矛盾可简单分为有矛盾题和无矛盾题两种类型。

之前的帖子已分享了 有矛盾题型 的万能模版，今天和大家分享一些 无矛盾题型 的万能模版。整理不易，希望大家好好理解记忆。

二，无矛盾题型

答题思路－－表态＋意义＋做法＋总结

表态：简单的表达一下自己对这个题目的态度，自己的观点，使用过渡句引入到解决问题中。

意义：分析一下与领导、同时相处好的意义。

做法：谈一谈自己该怎么做。

总结：最后做一个总结作为答题的结尾。

1,表态💡

（1)涉及“领导”题型万能表态：

领导作为单位内部的决策者，工作能力强，工作经验丰富，看问题的高度和深度远大于我们。因此作为下属，在守法且正义的前提下，不论何时何地，我们应该时刻尊重维护领导权威，并且坚决服从领到的决定安排。

（2)涉及“同事”题型万能表态：

单位是我们每天工作的地点，单单说这个地方是死板的，而同事的存在，让我们的生活、工作中有了交流沟通，让我们的工作变得有趣鲜活起来。因此作为单位里共事的同事，我应该时刻注意维特一个良好的人际关系，这对我们提高工作效率、营造良好的工作环境有重要影响。

2.意义⭐️

（1)涉及“领导”题型万能意义：

与领导有一个良好的上下级关系，才能更充分的领会领导的意图，开展我们的工作，在提高工作效率的同时，也能提升自我的工作能力，从而保证我们的工作能按时保质保量的完成，而且这也有利于提升单位内部的整体凝聚力。

（2)涉及“同事”题型万能意义：

与同事有一个和谐的人际关系，才能更好的与同事交流沟通，互相扶持面对挫折，互相帮助解决困难，共同完成工作目标工作任务，不仅提高工作效率，也能提升自我的工作能力，增强团队的凝聚力，使单位工作更好的开展，更好的为人民服务。

3.做法🗝️

（1)涉及“领导”题型万能做法：

①尊重领导，维护领导权威，对领导交代的工作，按时保质保量完成；

②加强和领导的沟通交流，及时向领导做出工作汇报，思想汇报；

③在工作中多多吸取领导给出的意见和建议；更好的开展工作；

④加强自身的工作能力，认真完成工作，不辜负领导信任；

⑤在生活中，多多参加集体活动，解决困难。增加领导对我的信任和了解。

（2)涉及“同事”题型万能做法：

①在工作上积极承担工作任务，协助同事共同完成工作任务；

②工作中遇到问题的解决办法，好的想法等要及时分享给同事，促进合作关系；

③多和同事沟通交流，增加工作效率，维持好的工作氛国，增进团结合作；

④在生活上关怀同事，对同事遇到的困难，及时伸出友谊的手，帮同事面对挫折解决困难。

4.总结📝

（1)涉及“领导”题型万能总结：

最后，相信通过以上的方式方法，我可以很好的与单位领导相处，在领导的指导下更好的完成工作，使单位内部形成高效、和谐的氛国，也发自身的发展。

（2)涉及“同事”题型万能总结：

最后，相信通过以上的方式方法，我可以很好的与单位同事相处，在与同事团结配合中更好的完成工作，增加工作效率，促进同事感情和友谊，共同营造良好的工作氛围。

但行好事，莫问前程～

我是米饭老师，有任何医疗结构化面试的问题欢迎随时留言 ，一分耕耘 一分收获，预祝早日上岸～🎉🎉🎉