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关于工作后科研压力考量

发布于 2020-12-28 · 浏览 9079 · 来自 Android · IP 湖北湖北
这个帖子发布于 4 年零 46 天前,其中的信息可能已发生改变或有所发展。

想和大家探讨下工作之后做科研升职称的问题。

目前国内形式基本上都差不多,副高指标很 少。应该不限于211.985名校附属医院,在市医院,县医院应该也是。我甚至听说有的医院连聘主治的名额都很少。基本上可能是工作了很多年,做的是主治的活,下面写病历啥的有低年资医生在做。但是职称聘用还是住院医生。

在这种副高名额有限的激烈竞争下,基本上就是看科研能力(关系啥的,就算了,毕竟这个靠努力解决不了,所以这里暂时不提了)。区别可能是211.985高校要求的科研水平高,比如必须中过青年基金,还必须SCI 下面医院可能就是中华核心综述啥的都可以算进来。

在这种情况下,大家觉得在选择就业时需要把这个考虑在内吗?比如,据说科研竞争压力最大的在南方,尤其是上海那边,这几年中山搞博后也不惶让。留这种医院,工作后不发文章就想升职称简直不可能。但是入职后没经费咋搞科研?中国自然吧,也竞争激烈,写本子倒是可以,假如要是一直中不了咋办?基本上估计发文章也很难吧。

所以就感觉留这种医院往上升就很绝望,而且医院科研压力还这么大。不知道要不要咬住牙进去试试,(假如能进去这种医院的话)。

还是说把医院等级往下放放,到个较低点的医院,这种医院科研压力小点。但其实也差不多,这种医院副高的名额不见得就多了,仍然要看科研。仍然面临没经费没法做科研的难题。甚至有可能医院每年中的国自然少,本来自己写本子中就少,靠上中基金少的医院可能会更少。最后一样的问题,往上升也难。

不知道大家选择就业医院时是否会考虑这些因素?还是说选口碑最好的医院,科研压力啥的暂时不用想太多。

最近有想法在想要不要投投上海那边的医院试试,但是硕士博士从来没在上海读过,只听说那边科研很强,压力有点大。。光想想传说中的科研压力大,心就彭彭跳

最后编辑于 2022-10-09 · 浏览 9079

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