未入职的下马威

今日面试医院，人事科科员给我大致介绍了一下医院情况、科室人员结构、分组情况，以及工作内容。来到科室后，科主任不在，大约等了三十分钟，科主任来了。

见面时，人事向科主任介绍了大致情况，科主任因我学历太低，问：之前工作过，上一家单位因为什么离职？人事回答了问题。之后一个带教老师过来，说：你是新来的？答：是。科主任说：我们这面也有试用期，看你能不能过？我满脸问号（内心OS：试用期过不过，不是科主任和带教老师说的算吗？我做的再好，您老人家一句话，我就不过，什么叫看我，而且你说的话那么大声，全病区就只有你的声音。）人事来了一句话：你学历比较低，开医嘱，干嘛的，要多学多问。我连着点头，科主任说：院长不是说，今年专科生不是不要的吗？问过院长了，这的院长点头才可以呀。人事答：一会去问。我和人事、科教科主任一起来到了院长办公室，院长问：在哪里工作过呀？我详细说了一下，院长说：我们医院有几个和从一个地方来的。（院长皱了皱眉）紧接着问：带着去过科里了？人事答：普外科主任见过了，说带两个月看看。紧接着我就出来了，等了一会之后，人事缓缓走出来，说：什么时候可以上班？答：一周以后。院长追了过来说：我们是公立医院，来到后好好学，不然就把你辞退掉。（内心OS：我还没有上班呢？就和我这么说，真的过了试用期就辞退，那我就不来了。）

路上我和司机师傅吐槽了一下。

大家在职场面试时，有没有遇到这种情况，可以分享一下经验吗？让我学习一下。谢谢🙏大家哦。