能规培的，尽早去规培吧

最近发了几篇关于规培的帖子，反响都很不错，看来大家对规培的关注度很高，也收到了一些问题，我直接说一下我的观点：能规培的，尽早去规培吧。

1、政策上来看，规培是大势所趋。从河北、河南等地下发的文件通知里看来（新规：二级以上医疗机构新进医师必须规培；无规培证不能晋升职称，不能从事临床工作，规培已是必选项？），对于2020年及以后毕业的医学生来说，规培已经成为了一个“强制”选项，预测其它省份也会跟进。而2020年之前毕业的，虽没看到有“强制性”的政策，但据了解，医院在晋升的时候都会优先有规培证的医生，不规培的医生上升通道难免会变窄。

2、对于规培，大家普遍诟病的一点是薪资待遇低，这个情况目前已经有所改善了，国家也规定社培人员要与本院职工同工同酬。据我了解，像上海、广州、深圳等地方的规培待遇还是挺香的，上周去参加了一个会议，会上提到西安某三甲的规培待遇为人均10000，高的有11000，当然也不排除有一些很坑的医院。

3、医生是一个需要终身学习、持续精进的职业，规培的初衷也是为了更好地培养一名医生，虽然规培制度目前还存在各种各样的问题，但不妨抱着一个在更顶尖医院学习的心态，去走完这一段路程。带着新技术、新知识、新理念回到原单位后，同事和领导会对你有所改观，你的职业生涯或许也会更加顺利。

所以，能去规培的，尽早去规培吧。为什么要尽早？看这规培政策随时变动的情况，保不齐明年又会发生什么变化。

有些站友反应说自己的医院不让外出规培，建议集体给卫健委反应一下，毕竟国家是鼓励规培的。

以上是个人愚见，大家有啥看法也可以在讨论区交流。