【求职】四川省宜宾市医院综述（收录）

宜宾位于云贵高原向四川盆地过渡带，虽然具有2180多年的建城史、长江第一城、中国著名的“酒都”，但是在四川省的地级市中是属于比较落后的城市。因为落后说明她位置偏远，距离成都、重庆均约4小时高速路车程。因为偏远，她有着独特的民族文化：僰文化、酒文化、竹文化、茶文化及独特的川南民俗风情等。宜宾市区四面环山，长江从市区穿过，常年多雾，气候差。农产品物价不高，工业品和全国一样，房价2000+/平米；中小学教学质量差（医院的子弟都到重庆或成都的学校上学）。
宜宾市有影响的医院有2家：
宜宾市第二人民医院（三甲）
宜宾市第一人民医院（三乙）
病源基本被这两家收纳，其它是区级医院或民营医院就不是这里战友门关心的了。
（一）宜宾市第二人民医院
是宜宾市规模最大、效益最好的医院，由：一个总院（市区）、三个分院（江北、南岸）、五个门诊部组成。收治病源来自宜宾市区及所属县区，病源多，但是宜宾市地属边缘地区病人经济状况相对较差，医院本部在市区，在宜宾小城还算便利。但是现在到医院的新员工都不能住在本部，医院在江北五粮液公司附近兴建了经济实用房，配套不全、环境差、人员混杂安全感低，乘车（不方便）到医院大约20分钟。医院医院职工收入一般，奖金按季度发，四川其它地级医院比算低的。当然各科室有别。医院“领导层”比较重视研究生的招聘，希望研究生能带来一些新的“观念”。华西、重医的研究生是比较容易进的，川北、泸医的也可。目前研究生尚可占编制，医院领导给研究生目前还有一些政策：比如优先分房、安家费之类。因为宜宾市地处偏远，观念相对落后，医师当地人多，对外地来的研究生骨质里排挤现象比较重，对医院给研究生的一些政策严重不满，有几位研究生来工作一段时间后就“蒸发”了、有在外就读博士准备另谋出路，研究生到医院具体科室后普遍感觉认同感比较差。因此，长期习惯于学院氛围的准备到这所医院的战友三思而后行，当然，有良好人际沟通的战友除外。在如今研究生批量生产的现实面前，如果仅仅满足找一个工作的战友也还是可以考虑的！
（二）宜宾市第一人民医院（三乙）
医院也是由1所本部，几所分院组成。医院新近在该小城的南岸新建了一所分院，外观宏伟，但是目前病源相对二医用较少，但是因为医院位置不错，员工相对较少，个人效益和二院差不多，科室主任例外。因为医院号称宜宾市第一医院但是在群众心中的排名在宜宾市第二医院之后，所以医院上下励精图治希望作名副其实的第一。大力引进研究生等外来人力资源（已经引进总量较二院少），研究生中级及以上90平米左右装修住房1套及安家费（和二院标准一样），研究生中级以下则只有上述住房5年住宿权及上述安家费。科室工作环境和二院差不多，研究生进科室后必须具备一定的心理素质，对一些问题不要太敏感，期望值不要太高，毕竟医院上层的管理理念在中层得以实施的一贯性尚有一定差距；但是和二院比较，相对宽松一点。因此该院也是一个择业的选择。

个人建议：准备以后的生活过一天算一天可以去宜宾，要想挣钱、要想有个人发展、要想有宽松的工作环境、要想扬名，别去宜宾。宜宾市有中国十大森林的蜀南竹海、悬棺等著名的风景，如果你犹豫不决，怕道听途说，可以去旅游兼实地考察。


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