【信息】真实的九龙医院（收录）

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九龙医院是苏州吴江老板到香港镀金后打着外资的名义建造的。因为不是真正的外资，所以用人手法与一般家族作坊大同小异。
开业初期，的确聘请了许多知名教授，如胸外的朱家麟，儿外的曹鼎方，普外的张一楚，还有许多瑞金的教授，但现在仅剩下张一楚教授仍坚守岗位，剩下的不是自动辞职，就是被医院赶出。医院最底层是干临床一线的医生和护士，连食堂打饭的大妈对医生都是吆五喝六。没有卫生津贴，3个月共计700元的奖金，工资2000（住院，扣除5金大约1300）就是所有收入。灰色收入医院是严令禁止，并已开始准备药品托管，目的是把所有利润全部控制在院方手中。
工作强度：以儿科为例，2天一个24小时，也就是说1个月至少上15个24小时，且没有换休。这个24小时需要兼顾病房、急诊及门诊，加班费30元。儿科病房在9楼，急诊在1楼，如果病房有急事，护士会通知在急诊值班的医生，他首先要保证急诊没有重病人，排队的人不多，做好解释工作后，就可以去抢救病房患者了。先跑过1条长约100米 的走廊，冲到电梯门前，如果运气好，电梯可以在1~2分钟内下来，如果运气差，那您就等吧，（现在的电梯被重新设计程序，往往需要等很久，待电梯中人多一些才下来），好不容易电梯来了，再冲到9楼，赶紧看病人。现在的小孩多金贵，好在运气好，开业到现在还没有出医疗事故，不过医院已经说过，如果出医疗事故，责任要医生承担。
前段时间，有人向领导提议增员以缓解工作压力，领导说：你是不是想走。来九龙就是要吃苦的。九龙人（医生类）最大的特点就是可以1个月待在医院里哪都不去，一是没时间，二是没地方去。就连吃饭也只能吃食堂，因为附近根本没有饭馆。这里的护士有这样一句话：找咱们医院 的医生最放心，他哪有时间乱跑阿。
不过医院对患者的态度绝对好，也有很大的发展空间。
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