人才激励奖金，急事，求咨询

本人医院住院医师，本科，因为规培过，医院有人才岗位激励资金10万元，服务期五年。第一次和人事科签字确认以后，第二次又和人事科说了写了放弃10万资金承诺书。因为我现在在干辅助科室，想着可能要换工作，所以就去签了放弃10万资金承诺书，因为有违约金。后来回去算了一下，发现自己合约里面算错了。第一年走的话，只需要赔偿第一年工作的工资的一半，把拿到的钱退回去。第二年的话，只需要赔偿1-2万左右。第三年以后，基本上就不赔钱了。

    现在想第三次去和人事科老师说，要签十万钱合同，我会不会被骂傻逼？会不会成为医院的笑柄？毕竟是第三次反悔了？给个意见吧，谢谢。