护理职场有多残酷？

某医院某科室有个怀孕护士请假了，由于不到预产期，她提前请假就是事假。

医院内很多怀孕护士都是这样，由于没有合适的工作岗位可供安排，怀孕七个月以上的护士按说是可以不排夜班了，但那是在科室人力充足的条件之下的事。如果科室护士人力不足，怀孕七个月的护士一旦不能再倒夜班，科室就得重新申请要人，科里有人倒班后，怀孕护士的处境就有些尴尬了。

由于不能倒夜班，你就是再待在科里也是碍事：有些活不能干，其他同事还要照顾你。由于干得少，还要分绩效，其他护士暗地里就会有意见：还是这些活儿，还是这些绩效，现在多一个人，就要少分一杯羹。加之护士怀孕家里也娇贵，多数情况下，与其处于这种不尴不尬的处境，还不如提前请假在家待产。

当然，还有一种情况，就是怀孕护士想继续上班到生产，科里也不一定容得下，有的护士长会劝退孕晚期护士，不仅碍事，更怕出事。

这种孕七个月-不到生产的情况下的请假性质就是事假，什么也没有。

你们那里怀孕七个月后，是留在科里继续上班，不排夜班，还是请假回家休息？