川肿工作2年呈

快到工作2年啦，回顾一下川肿求职：

博三上学期投的简历，下学期面试（线上面试）。面试分为笔试和复试。其中笔试分为英语和专业课。题不简单，我记得提交完英语就有分数（或者排名），我好像是倒数。。专业课的大题也是只选了几个熟悉的，空了好多。

 以为到不了复试的，没想到还是收到了通知。复试就是简短的自我介绍，随后老师们问了一些简单的的问题，问你博士期间做了些什么，还有一些和专业相关问题。回答也很简单，知道就知道，不知道就说不知道，也挺随意。

 之后就是人事打电话来，告诉我通过了，问我要不要去。刚毕业的时候啥都不懂，工资多少都不好意思问的，只知道大概是1w过一点。五险一金也不清楚。反正懵懵懂懂还是去了。来了快两年，也懂了一点规则。

 首先，说一下大家最关心的薪资问题。医院是看职称，如果没有职称的话，本科、硕士以及博士基本没有区别（各相差200吧）。职称要先去四川省科技厅评，时长大概4.5个月吧，评下来后医院再聘，这样你才会享受该有的待遇。至于啥时候聘，这个又不一定了，有时候拖半年都不会聘。所以一般进来，刚开始一两年薪资都很少。一是实习期工资低（2021年后实习时间才由之前的6个月缩短为3个月，每个月4k，转正后8k），二就是评职称聘职称过程太漫长。当聘了职称后（本科硕士为初级，博士为中级），初级职称年薪大概15w，中级20（税后）。临床人员待遇略高。

 再说一下工作条件吧，我是科研背景，肿瘤医院的科研起步的相对比较晚，但是近几年也都重视起来了。实验条件中规中矩，每年都在陆陆续续增添设备。临床的话，作为专科医院，川肿实力还是非常强大。

 最后谈一下发展空间。其实还是职称的问题，比如初级升中级，中级升高级。普遍还是发文章，申基金。

看大家好多人在问编制，没有编制，没有编制，博士也没有编制。医院每年有几个名额，需要参加竞选。竞选条件无非也是文章和基金。