【面试】2013年宁波李惠利医院面试经过
12:30集中在住院楼报告厅,点到后上交手机等联络工具,然后按照科室顺序面,同一个科的选手依次面。叫到名字去外面小屋,里面给你一张纸,上面写着一个题目,一般无关专业,偏人文,我的题目是大概是“作为医生能做些什么来改善医患关系”,准备时间大约1min左右,然后被叫进隔壁房间,里面坐满了院领导,大概7、8人的样子,主面官应该是院长,挺和蔼的,问些你简历上相关的问题,英文怎么样等,没有临床专业问题,大概4、5min的样子就结束了,然后在门口等着,等我们科的都面完后,院领导商量了会就直接宣布面试结果,进的就留在报告厅,没进的就可以回去了。
面试流程大概就是这样,证书、成绩啊什么的都被要求带上,但并没有仔细核实,就在面试的时候用用。感觉面试主要是拼硬件水平,面试发挥影响倒不大。下午一共来面试大概8、90人,最后留下了大概40来个。
然后就通知我们第二天体检,个人感觉还是挺为我们学生考虑,效率挺高,也相对蛮公平公正。
我想要积分啊~~~~不知道能不能拿到,版主~~~