【讨论】综合目标管理

综合目标管理工作是以目标为导向，以人为本，以成果为标准，使组织和个人得到最佳业绩的现代化管理方法，是医院的核心管理制度，是医院管理的主要形式，也是今后医院管理的重要工具。它依据医院分级管理的主要标准，结合医院实际，将医院各方面的工作定出目标、考核及奖惩方法，然后以责任书的形式确定双方的责任、权利和义务，形成分层管理，分层负责，分层实施，分层奖惩的管理机制。对于全面提高科室管理水平，促进业务技术水平的提高，全面改进医疗服务，构建和谐医患关系，增强科室的责任感和使命感，充分调动每位员工的积极性和创造性，实现质量、效益的最大化有着重要的意义。

不知道哪家医院实行了目标管理，希望大家多交流。