为什么重点专科建设是科室发展的必然趋势？

重点专科的水平是医院医疗技术水平和医疗质量水平的重要标志。加强医院重点专科建设，关系到医院的建设和发展，也关系到医疗技术水平和服务质量的持续提升。

重点专科是 从卫生系统申报建设的临床专科。重点专科是指在临床医疗、教学、科研等方面的整体实力较强，在本专科领域有所突破和创新，在省内同领域中具有突出优势，经建设后达到省内领先水平，成为一个医院的品牌专科。

2013年，“重点专科建设”由国家卫生和计划生育委员会、国家中医药管理局和财政部共同设立，以三级医院具有较高技术水平或潜力的临床专科为范围，以促进临床专科能力建设、临床技术创新性研究和成果转化，提高我国专科临床服务能力为目标，按照一定标准和程序开展的专科能力建设项目。

专科建设是一所医院立院之本、强院之基，直接影响着医疗质量、技术水平、人才培养和品牌效应，不仅关乎医院可持续发展的基础和核心竞争力，更是满足人民群众日益增长的健康需求的重要举措。

临床重点专科建设是医疗机构参与竞争的必经之路

普通三甲医院中，临床科室的专业性都很强，其发展壮大是需要积累和沉淀的。而临床专科的建设就直接决定了其提供服务的能力和在社会的影响力。老百姓去看病，既选医院又选学科，他们希望选到一家信誉好的医院看病，更希望选到一家学科强势的医院看病，在那里更容易找到技术好的医生。如果科室发展不好，病人不来，业务量就上不去，更谈不上科研和创新了，没有这些做支撑，学科就没有社会影响力。

国家政策主旋律奠定了医疗行业发展趋势

国家级临床重点专科以一线城市医疗机构为主，省会城市的医疗机构为辅，地市级医院能申报通过的是寥寥无几。而决定一个临床科室能否成为市级重点专科或是省级重点专科，学科带头人尤为重要，具有一定科研成就、技术特色的学科带头人能够挖掘科室其他人员潜能，激活整个科室的科研氛围。

专科建设回归科研本身

科研团队的建立不仅可以提高科室的综合科研能力，更重要的是可以为科研团队创造“发现问题、总结问题、敢于解决问题”的良好环境，集科室整体的资源，形成更高的科研成果，提高整个科室在业界的影响力。

想要做好科室建设，一定要把握三要素：学科建设是龙头，人才培养是核心，科学研究是关键。而科研之于临床专科建设的重要性自不必说，院科两级如何协同推动科研发展，必须要从以下四个方面入手：

· 优化科室人才结构分布

· 提高数据科室管理质量和科研产出

· 丰富评审年度进步奖成就

· 各年度研究成果高分值产出

以满足临床重点专科建设评审标准为前提

以上榜全国顶级医院为服务目标

“阶梯式”人才培养

临度科研“阶梯式”科室科研培训项目计划，是由具备多年实操经验的专家顾问、结合科室领域内前沿资讯、聚焦提升不同层级医生临床科研技能的标准化培训体系，按照不同梯度设计，亦可通过理论结合实际科研项目为基准，充分满足科室不同医生间的差异化临床科研需求。

科室数据库搭建

临床研究的核心在于临床工作的数据积累，高质量的临床数据收集有利于挖掘科研价值，帮助为提高科研效率，节省时间成本。临度科研协助构建专病数据库，实现医疗数据从临床到科研的一体化管理。

国/省/市自然课题设计

优质的科研团队一对一服务从课题思路创新性、方案设计科学性、实验方法合理性、立项依据逻辑性、研究内容可行性等多角度出发，为提高科研人员的学术水平奠定坚实的基础。

科研成果落地 

根据自身发展的特点和市场的需求，深度调研医生临床条件，跟进最前沿的研究资讯，提供严谨临床方法学支撑，临度科研帮助研究者解决在数据收集和统计分析的困难，提高临床研究效率和科学性。 

临度科研重点专科建设服务，从临床问题出发，转化医学研究的模式，契合科室实际需求，满足政策要求，帮助科室发挥自身优势，成为全国顶级临床重点专科。