护士长算绩效有问题，要不要跟护士长继续说，还是胳膊拧不过大腿？

有个护士同仁给我说，她们护士长有一个月夜班费350元，没给她算，她给护士长说了，护士长说，下个月补上。

然鹅，到了下个月也没补。又说了，护士长说下个月给你多算点。

结果就是，这个护士同仁的绩效，还没上班不到一年的同事多，与同期护士比，少1000元的样子。

这种情况？还要给护士长说？还是胳膊拧不过大腿大腿？

在你们身边，有这种绩效工资不公开不透明的现象吗？作为小护士，遇到这种绩效疑问，怎么办？