河北求职经验——河北医科大学第三医院（持续更新中）

河北医科大学第三医院，综合性三甲，现有中山、友谊、湘江三个院区，及铁门关医院（对口援疆托管医院）。

一、薪资待遇

本人护理专业，只了解护士的情况。医大三院新建一座内科大楼加之护士离职率较高，近两年护士需求较大，已经大规模招聘了200多人，但是护士缺口还是较大。本科学历奖金从0.6的系数开始，专科学历从0.5开始；本科护士入院两年以后同工同酬，专科护士入院三年后同工同酬。非同工同酬时基本工资固定是每月1560，每月缴纳养老保险226.9，没有公积金，医疗保险是每年年初一次性缴纳全年的，虽是省本级医保但不是公务员待遇而是企业待遇，等同工同酬后转公务员待遇。该医院入职六个月后拿绩效奖金，如果六个月后还没有定科室，就拿全院平均奖的0.3，大概在3000-4000左右，定科室的拿科室奖金，但定科室也是拿0.3的系数，还有一个科室准入考试，考试合格后才按本科0.6，专科0.5的系数拿奖金。医大三院是一个非常典型的大专科小综合医院，各个科室的效益差距非常大，骨科科室的奖金是临床科室中的中上游，一些弱势科室奖金就比较少了，可能赶不上骨科的一半。但由于从2021年11月开始国家进行骨科器械的集中带量采购，骨科科室的收入收到很大的影响。不过医院对于弱势科室有奖金兜底政策，如果科室内个人一年的绩效奖金低于3万，医院补足三万，近年来医院也在大力发展非骨科科室，基本没有哪个科室的奖金低于三万了。

二、应聘经历

1. 应聘流程

总体流程是报名、笔试、操作面试、体检。受疫情影响，医院的招聘时断时续，比往年时间延长不少。

2. 笔试内容

题目类型是单选，考试范围大部分是护理基础的内容，稍微涉及一些骨科专业知识，由于医院缺少急诊和重症的护士，所以考试题比较偏向急救还有重症护理。题量比较大，考试时间并不是很充分。

3. 操作面试内容

河北医科大学第三医院的操作考试跟面试合并在一起，面试者十人一组进入备考室，由第一个人随机抽取一个信封，然后服务人员将信封送进考室内。信封内放着这组人的操作题目，在备考室内不允许交头接耳。进入考室内首先自我介绍，然后进行操作考试，操作完毕后由考官进行点评和自由提问。考官中有一个主管人事的副院长，他决定着应聘者的去留。

三、求职感受

河北医科大学第三医院目前比较缺临床护士，所以他们招聘的各个环节都不特别严格尤其是报名条件的设置，面试时考官比较青睐有过工作经验的应聘者，因为这部分人入院后容易上手，能尽快的适应科室工作。但是并不是说不要新毕业的，两者的比例在1：1左右。各个环节的时间比较紧凑，比如今天发布笔试通知，三天后就进行笔试，但是笔试跟面试之间的时间就比较长，也跟疫情有关系。