天津就业1：天津市人民医院应聘经验及待遇

我研究生在天津市人民医院待了3年，对医院的基本情况有一些了解，现在总结如下：

1、医院简介： 天津市人民医院编制床位1800张，医院特色科室为肛肠外科（10个病区）、脊柱外科（6个病区）、血管外科（3个病区），可以说肛肠外科非常Good，脊柱外科这几年也发展很好，比我研究生在的时候发展的更好了。最近几年天津市人民医院的发展不错，最近规划新建第四住院楼，据说是为肛肠外科、脊柱和肿瘤的发展。其他的一些基本情况百度、官网都有。

2、事业单位招聘：天津市内三甲医院事业编招聘都是天津市卫健委组织，市卫健委所属医院笔试是同一天，所以只能报考一家医院一个岗位。（医大系统的总医院、肿瘤医院、二附属、代谢病等和卫健委系统不在一起）。

招聘公告：自己盯着点天津市卫生人才网（天津市医学考试网）或者各医院官网和其他渠道。

笔试：临床科室为两场，一场为机考，考临床实践知识，病例分析，多选，内科考内科，外科考外科。考试多选为不定项选择题，有扣分项，所以大家普遍分数偏低，复习可以参看中级。另外一场为职业能力倾向测试，单选，题目比较多，好像有100道，绝大多数答不完，所以要赶紧看题赶紧答。

面试：结构化面试，面试要正装，时长限制5分钟，面试内容每年会有变动，一般包括：专业题（1-2道），英文翻译（1篇），有时含有开放医患相关题（1道）。

1、外科方向专业题：例如有关手术无菌范围以及消毒范围等外科相关的题目，相对简单；

2、英语翻译题，医学相关的一段150词左右文章（不一定跟自己的专业相关），朗读一遍然后进行翻译，或者进入面试等候区后拿到英文翻译短文，约有3-4分钟可以看，进入面试会场后，翻译刚才拿到的英文短文。

3、开放医患关系题：例如：你的同事在治疗过程中出现失误你怎么办？或你收治一个车祸的人员，给他进行必要的检查后，被肇事方质问过度医疗并手机录音，你怎么处理等等。

整个过程中不可以自我介绍，不可以向考官提供个人信息。

3、待遇：这是大家最关心的问题，人事代理和编制同工同酬。

其实在天津的大部分医院前期待遇开始都比较差，第一年，基本工资是5000左右，除去五险一金到手也就3000多，补助有个每月1000多，饭卡补助600，年终奖应该是有的、具体不详。公积金第一年1000左右，是每年调整涨700左右，医院担负一半，3年后公积金3000+。绩效不同科室不一样，但大部分外科科室奖金1+是没问题的。