被逼迫签订规培协议，想辞职却要赔60万的违约金

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为了响应国家卫健委号召，加入规培大军，好不容易录取可以参加规培，却被原单位逼迫签订培训协议，不签就要面临退培同时可能3年内不能报考的危机。对于刚入社会的小白，无疑是被吓到了，无奈签下一纸“卖身契”（违约责任见图

）。规培后越发想毕业回到家乡工作，所以在试用期内提交辞职，但医院各种理由推脱而且不给办理辞职手续，也不表示同意或者不同意，就是拖，与医院协商了多次也是各种打发（院里开会研究，等通知），半年无音讯。

没有办法，再次提交辞职，医院狮子大开口，要求退还培训期间所有工资福利，同时还要另加45万+2万，将近高达60万的违约金。面对如此巨额违约金，摸摸口袋里200块，只能低声下气问可否少付（愿意支付规培期间工资和福利），但对方拒绝。多次协商不成，只能申请仲裁，地方主义保护，仲裁的结果显而易见，不允许辞职！并且庭上开始否认收到辞职信，二次开庭证人出庭才承认已收到（不要脸），人事科主任一直在纠离职与辞职的字眼，说我要求的是办理离职手续而不是辞职手续（想想我的内心都气炸了）。