【个人感想】十年儿科，说说儿科的各种苦！
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从2005年定科在儿科至今，已经工作十年了。十年的风风雨雨，从住院部混到儿科门诊，试过夜班被叫起20次，试过一个月收治100个住院病人，试过月门诊量2200+、、、曾经的雄心壮志早已磨灭，如今不求有功、但求无过。
在当今特殊的医疗体制和社会环境下，儿科有它特殊的特点：
1、待遇低：
儿科的很多收费标准，还是上个世纪定下来的，大多低得离谱；检查项目也不多，价格更不如成人科室，儿科的血常规、胸片，根本没法和内外科的生化全套、肿瘤N项、CT、MR相比；药物治疗也是，一支1.0的头孢，成人科室可以用到3.0，儿科却顶多一个小孩用一支。以上因素，都注定了儿科的收入待遇，远远比不上成人科室。
2、性价比低：
月初值夜班的时候，和一个要好的妇科门诊医生聊天，一对比上个月的工作量，又被狠狠地刺激了一次：我的门诊量是对方的两倍，但医疗收入仅是对方的一半，药比却是对方的两倍。儿科性价比之低，可见一斑。
3、夜班的各种骚扰：
儿科最难捱的，我觉得是夜班的各种骚扰。半夜发高烧倒也罢了，那些半夜咳嗽的、哭的、不睡觉的、一直睡觉的、拉稀几次的，一整天没拉稀的、流鼻涕的，都会冲来医院把你叫醒。那种刚睡着就被人叫醒的感觉，我觉得是儿科最痛苦的。内外科晚上也有急救，甚至会一夜没得睡，但那些是实实在在的危重患者，救人一命胜七级浮屠，再辛苦也是值得的。但儿科，半夜把值班医生吵醒的，大多数是鸡毛蒜皮的小事，大多完全可以第二天再就诊的。白天已经辛苦了一天，晚上宝贵的睡眠时间却被这些琐事破坏，真是又气又无奈，那种感觉，有时真有打人的冲动。
4、社会地位低：
其实卫生系统在政府部门里面，排名真的是很靠后的。历届卫生局长，就没见过有人进入常委班子，连升至副市长都少，更别提主政一方了；分管卫生的副市长，也大多是“无知少女”（无党派、知识分子、少数民族、女性）；我同学在省卫生厅任职，聊天的时候也说他的待遇明显不如住建厅、财政厅、交通厅。而在医院临床科室里面，儿科的地位又是最低的，看看我们在学校里面读书时的“内外妇儿”排名，再看看古代中医泰斗张仲景的“宁医十男子，不医一妇人；宁医十妇人，不医一小儿”，就知道儿科的弱势地位历史悠久，还有社会上的蔑视用语“小儿科”。
5、孩子可爱，家属难缠：
每一个孩子都是花朵，尤其那些小肥崽更是可爱。但在儿科，和你沟通病情的却是患儿家属，往往还不止一个家属。儿科的病人家属，感觉是医院所有临床科室里素质最差的，没有之一！儿科的家属为何容易彰显人性丑陋的一面？在我看来主要有几个原因：年轻的父母在孩子出生之后压力剧增，需要面对许多以前没预料过的困难，心态容易不稳；国人素质参差不齐，而中国父母对孩子的溺爱，容易损人利己；家庭矛盾容易被迁怒于孩子身上，波及儿科医护，更有些陪人为了显示自己对亲朋孩子的关心，在医生面前耀武扬威；成人的疾病痛在自己身上，但儿科的家属却是健康人，站着说话不腰疼，对医生的渴求、敬畏之心远不如成人科室，更容易不尊重医生。所以在儿科很容易小题大做，动不动就闹事、伤害医护。护士就更别干儿科了，打针回血都会发飙打人，近几年流行的打护士，基本上都是发生在儿科，就是在成人科室的纠纷，也是孩子在其他科室就诊引起的冲突。前些时候沸沸扬扬的南京口腔医院事件，其实也是官员的孩子在医院受了委屈引起的。
6、工作易找，跳槽不易：
因为大多数的医生都不愿意从事儿科，而医院发展对人才的需求是不断的，所以儿科医生找工作，可以说是所有临床科室最容易的了。二级医院的本科生考了主治调去三级医院，乡镇卫生院的大专、中专生考了执业医师调去二级医院，这样的故事几乎每年都有，当然全部都是定在儿科的。但儿科医生想转科、转行却是难于上青天，内科医生在大内系统里转科不难，儿科却因为科室缺人、专业歧视，基本是上了贼船就下不来的。
7、注定的失落感：
儿科在临床科室里面性价比最低、待遇最差，和医院的同行相比自然低人一等；如果和自己混其他行业的同学相比，那种落差更是痛心。我现在好多同学，行政级别已经和我们的院长、副院长平起平坐，甚至有个别同学的工作性质+行政级别，院长见到他都客客气气的。学医的人当年的成绩大多优秀，自然充满理想、好胜心强，但儿科的性质，却注定了在经济上的回报、在社会上的尊重，肯定会不如当年同等优秀的老同学。所以，我觉得读书成绩好、工作能力强的，真的不适合从事儿科。那种屈才、受气的落差感，甚至比经济上的差距更伤人！
中国医改正在进行时，但卫生系统在政府部门里排名之后，儿科在医院临床科室里排名之后，医改的阳光何时才能照到这最阴暗的角落？
在当今特殊的医疗体制和社会环境下，儿科有它特殊的特点：
1、待遇低：
儿科的很多收费标准，还是上个世纪定下来的，大多低得离谱；检查项目也不多，价格更不如成人科室，儿科的血常规、胸片，根本没法和内外科的生化全套、肿瘤N项、CT、MR相比；药物治疗也是，一支1.0的头孢，成人科室可以用到3.0，儿科却顶多一个小孩用一支。以上因素，都注定了儿科的收入待遇，远远比不上成人科室。
2、性价比低：
月初值夜班的时候，和一个要好的妇科门诊医生聊天，一对比上个月的工作量，又被狠狠地刺激了一次：我的门诊量是对方的两倍，但医疗收入仅是对方的一半，药比却是对方的两倍。儿科性价比之低，可见一斑。
3、夜班的各种骚扰：
儿科最难捱的，我觉得是夜班的各种骚扰。半夜发高烧倒也罢了，那些半夜咳嗽的、哭的、不睡觉的、一直睡觉的、拉稀几次的，一整天没拉稀的、流鼻涕的，都会冲来医院把你叫醒。那种刚睡着就被人叫醒的感觉，我觉得是儿科最痛苦的。内外科晚上也有急救，甚至会一夜没得睡，但那些是实实在在的危重患者，救人一命胜七级浮屠，再辛苦也是值得的。但儿科，半夜把值班医生吵醒的，大多数是鸡毛蒜皮的小事，大多完全可以第二天再就诊的。白天已经辛苦了一天，晚上宝贵的睡眠时间却被这些琐事破坏，真是又气又无奈，那种感觉，有时真有打人的冲动。
4、社会地位低：
其实卫生系统在政府部门里面，排名真的是很靠后的。历届卫生局长，就没见过有人进入常委班子，连升至副市长都少，更别提主政一方了；分管卫生的副市长，也大多是“无知少女”（无党派、知识分子、少数民族、女性）；我同学在省卫生厅任职，聊天的时候也说他的待遇明显不如住建厅、财政厅、交通厅。而在医院临床科室里面，儿科的地位又是最低的，看看我们在学校里面读书时的“内外妇儿”排名，再看看古代中医泰斗张仲景的“宁医十男子，不医一妇人；宁医十妇人，不医一小儿”，就知道儿科的弱势地位历史悠久，还有社会上的蔑视用语“小儿科”。
5、孩子可爱，家属难缠：
每一个孩子都是花朵，尤其那些小肥崽更是可爱。但在儿科，和你沟通病情的却是患儿家属，往往还不止一个家属。儿科的病人家属，感觉是医院所有临床科室里素质最差的，没有之一！儿科的家属为何容易彰显人性丑陋的一面？在我看来主要有几个原因：年轻的父母在孩子出生之后压力剧增，需要面对许多以前没预料过的困难，心态容易不稳；国人素质参差不齐，而中国父母对孩子的溺爱，容易损人利己；家庭矛盾容易被迁怒于孩子身上，波及儿科医护，更有些陪人为了显示自己对亲朋孩子的关心，在医生面前耀武扬威；成人的疾病痛在自己身上，但儿科的家属却是健康人，站着说话不腰疼，对医生的渴求、敬畏之心远不如成人科室，更容易不尊重医生。所以在儿科很容易小题大做，动不动就闹事、伤害医护。护士就更别干儿科了，打针回血都会发飙打人，近几年流行的打护士，基本上都是发生在儿科，就是在成人科室的纠纷，也是孩子在其他科室就诊引起的冲突。前些时候沸沸扬扬的南京口腔医院事件，其实也是官员的孩子在医院受了委屈引起的。
6、工作易找，跳槽不易：
因为大多数的医生都不愿意从事儿科，而医院发展对人才的需求是不断的，所以儿科医生找工作，可以说是所有临床科室最容易的了。二级医院的本科生考了主治调去三级医院，乡镇卫生院的大专、中专生考了执业医师调去二级医院，这样的故事几乎每年都有，当然全部都是定在儿科的。但儿科医生想转科、转行却是难于上青天，内科医生在大内系统里转科不难，儿科却因为科室缺人、专业歧视，基本是上了贼船就下不来的。
7、注定的失落感：
儿科在临床科室里面性价比最低、待遇最差，和医院的同行相比自然低人一等；如果和自己混其他行业的同学相比，那种落差更是痛心。我现在好多同学，行政级别已经和我们的院长、副院长平起平坐，甚至有个别同学的工作性质+行政级别，院长见到他都客客气气的。学医的人当年的成绩大多优秀，自然充满理想、好胜心强，但儿科的性质，却注定了在经济上的回报、在社会上的尊重，肯定会不如当年同等优秀的老同学。所以，我觉得读书成绩好、工作能力强的，真的不适合从事儿科。那种屈才、受气的落差感，甚至比经济上的差距更伤人！
中国医改正在进行时，但卫生系统在政府部门里排名之后，儿科在医院临床科室里排名之后，医改的阳光何时才能照到这最阴暗的角落？
