【请教】我在国企做推广经理是不是对自己发展的一种桎梏???

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各位前辈：您们好！
【背景介绍】
我目前在国内一家比较大型的药企做产品推广经理（负责一个省区），固定工资，收入中等偏下。
本人2010年本科毕业，起先进入公司做药代，实习期间参加过大区推广经理的几次培训，感觉水平真是一般，心想这种水平都做学术专员（我以为这个职位至少需要研究生学历），我也可以嘛！于是就向大区经理提出，他不同意，要我从销售做起，后来才知道自我提出要求以后他一直在暗暗考察我，也就是过了一个多月吧（我的演讲能力还行，在内训中有不错的发挥），突然找我谈话说如果我真想做学术正好xx省需要人，问我的意见，我同意后被分到该省做学术专员。
工作至今我发现国内企业的作风太随意，该省区还是最注重“关系营销”天天搞客情，就是吃、喝、玩、乐、送礼那一套，费用投了，效果却不大，属于广种薄收的那种，根本不重视学术；我的工作也就是讲个科室会，打个杂（估计经理们认为我也就是做这个的），别说拜访KOL了，连认识都不认识（我认为主要是经理们本身就认为那不是我的事）！！！对现在的收入也不满意，感觉很屈才。
【个人分析】
我觉得自己有能力，即使没有也可以通过一次次的锻炼得到很快提高！性格温和，进攻性不强，到该省区不到3个月，我也有很多想法，但总是感觉自己资历太浅也没有向经理们主动请缨，通常是他们分配我任我我去完成就是了。
【请教内容】
我想请教做过推广经理或者产品经理的前辈们我该怎么办？如何调整？另外我想了解一下在外资做推广的待遇，包括日后的发展前途？我该不该跳到外资？（我打算今后就在市场部这条线上发展）请有相关工作经验的前辈指教！谢谢您们的关注！