【综述】宜昌葛洲坝中心医院概况（收录）
发布于 2007-12-02 · 浏览 1.5 万 · IP 北京北京
这个帖子发布于 17 年零 178 天前，其中的信息可能已发生改变或有所发展。
大家先看看下面这张宣传单，这是医院官方宣传资料
一、历史沿革
葛洲坝中心医院（三峡大学葛洲坝临床医院）是全国电力系统唯一一所国家三级甲等医院，于2004年8月由原葛洲坝中心医院、葛洲坝三峡医院整合而成，担负着葛洲坝集团及三峡工地十余万水电建设职工家属的医疗保健任务。
二、基本情况
中国葛洲坝集团中心医院座落在风景秀美的长江西陵峡口湖北省宜昌市葛洲坝城区，是全国水利电力系统最大的一所集医疗、教学、科研、保健、康复于一体的综合性医院，也是目前全国电力系统唯一的国家三级甲等医院。医院占地面积4.6平方米，职工860人，其中专业技术人员占72%。医院设有15个病区、900张病床，三个独立门诊部，医院年门诊量40万人次，急诊6万人次，入院近万人次，担负着葛洲坝集团及三峡工地十余万水电建设职工及家属的医疗保健任务，并为宜昌市区、周围邻且及鄂西川东的广大人民提供医疗服务。
近年来，中心医院秉承“团结、奋进、务实、求精”的医院精神，实施“人才为本，医德为先，科技兴院，艰苦创业，服务社会”的办院思想，锐意改革，拼搏进取，取得了一个又一个佳绩。医院建有高16层、建筑面积1.6万平方米，宾馆式装修，带中央空调系统，独立卫生间，设施先进的住院大楼，引进美国核磁共振成像仪、全身CT机、彩超、全自动生化分析仪、16导电生理仪，人工肾，纽邦呼吸机等大型进口先进医疗设备40余台套，万元以上设备有140台套，医疗设备固定资产三千多万元。医院十分重视医德医风建设，向社会实施承诺服务，创建无“红包”医院，公布十二条全民措施，开设“扶贫助困”简易病床，启动社区医疗服务网络，创造了车载“流动医院”实施无假日门诊，设立葛洲坝120急救电话，开通生命绿色通道，实行病区整体护理，使病人在就诊的各个环节都能得到快捷、优质和满意的服务。医院始终把质量工作放在首位，狠抓医疗质量，不断提高业务人员的技术水平，以过硬的医疗技术为病人服务，在内涵上落实“三甲“医院的标准，医院逐年加大科技项目的投入，医院职工每年撰写医学论文二百余篇，有百余篇在全国，省部级医学杂志上发表或学术会议上交流，并有论文用英文在国外医学杂志上发表和大型医学专著出版。医院近两年先后开展医疗科研、新技术，新业务项目200余项，有30余项获得省、市、集团公司科技进步奖，有8项科研成果通过鉴定分别达到国际先进水平和国内领先水平。医院的重点业务科室如神经外科，神经内科，腔镜外科，心血管内科等达到省内先进水平，白内障超声乳化中心，介入放射，胃镜，精神病科等一批特色专科在鄂西川东享有盛誉。
本人在此医院工作了一年，下面就我 的所见所知及感想与大家分享，希望对大家有帮助。在宜昌，现在有五家三级医院，分别是宜昌市中心医院，宜昌市第一人民医院，仁和医院，葛洲坝中心医院，宜昌市中医院。宜昌中心医院为三峡大学第一附属医院，仁和为第二附属医院，葛洲坝医院为第三附属医院，上面那张官方宣传单，很多地方是名不符实，跨大其词。葛洲坝中心医院主要由两家医院合并组成，三峡医院和原来的葛洲坝中心医院，有900多张床不错，但只有一半的床位派上了用场，因为病人太少。年门诊40万人次，但我所知道只有12万左右。由于是职工医院，看病的大多是集团的职工，外面很少有人来这看的。因为市中心医院，第一人民医院，仁和医院实力都比这里强。加上三峡工程已经结束，建设大军没有了，葛洲坝集团的年轻力壮的职工大都在全国各地工地上，只有大病才回来看。估计现在葛洲坝城区只有10万人居住，可想而知病源有限。更重要的是医院管理上体制问题严重，两家医院名誉上合并了，但两边的后勤机关都是全的，一个没有少。去年四个院区加起来号称收入达到一个亿，但摊子太大，临床医师没有见到发多少奖金，依旧穷苦。以前医院收入是后勤机关：临床科室按7：3分配，医生闹了后现在改为了5：5.这样的制度下你可以想象医生的日子好过吗？年轻医生一般刚来要转科室，但外科只是转外科，内科转内科。要想出去进修至少要等5年，一般到武汉进修。关键是医院领导不重视人才，近几年人才流失严重，科主任下有级别有技术的大多跑掉了。刚进来的待不下去只有考研走人。住院小医生一个月1000元，拿执照后好点，估计1500到2000，饿不死，但要买房子取老婆那就不行了。因为宜昌的房价高的很，现在城区里面3000到3500左右。虽然是三峡大学的附属医院，但没有教学医院的氛围。但有一点要承认，各个科室的主任的医疗技术的水平还是有的，有三甲级别，关键是绝大科室的人才没有梯队，主治一级断层，有的更是没有人用，最严重是脑外科，还是什么市重点学科，但只有一个老的要退休了，是副院长，下面就是住院医生，你可以想可以做什么手术，相对好的是骨科和神经内科，病人多，床位可以注满，其他科室住一半就是好的了 。普外就有很多时候病人是个位数，有没有奖金发你就知道了，要是有病人闹事赔钱，那你科室就要喝西北风了，去年有科室赔了一个病人，科室一年没有发奖金，在还债。
说了这么多，总的说来，这医院第一是病人很少，第二是体制问题严重，第三不重视人才。到哪里混口饭吃还可以，要想成家取老婆那就难了，不过要是你家有钱可以帮你买房子那还可以。自己挣钱买房，一辈子把。听说今年招了3个研究生，一个都没有去。但在现在找工作这么难的情况，本科去将就，但建议硕士千万别去。现在在新建门诊楼，估计今年年底可以竣工，也许将来可以好些把。哦，忘了告诉各位下，我在那里06年国庆医院发了100元，春节发了800，五一好些发了20块购物券，一袋大米。
要排名的话，宜昌中心医院第一，再是第一人民医院，下面是仁和，葛洲坝中心排四把，但实际上很多科室医生收入还没有宜昌市第二人民医院的高。(二甲）以上我是想到哪里写哪里，希望对大家有点帮助。
本贴已经收入 “用人单位/城市/省份—求职综述” 主题系列
一、历史沿革
葛洲坝中心医院（三峡大学葛洲坝临床医院）是全国电力系统唯一一所国家三级甲等医院，于2004年8月由原葛洲坝中心医院、葛洲坝三峡医院整合而成，担负着葛洲坝集团及三峡工地十余万水电建设职工家属的医疗保健任务。
二、基本情况
中国葛洲坝集团中心医院座落在风景秀美的长江西陵峡口湖北省宜昌市葛洲坝城区，是全国水利电力系统最大的一所集医疗、教学、科研、保健、康复于一体的综合性医院，也是目前全国电力系统唯一的国家三级甲等医院。医院占地面积4.6平方米，职工860人，其中专业技术人员占72%。医院设有15个病区、900张病床，三个独立门诊部，医院年门诊量40万人次，急诊6万人次，入院近万人次，担负着葛洲坝集团及三峡工地十余万水电建设职工及家属的医疗保健任务，并为宜昌市区、周围邻且及鄂西川东的广大人民提供医疗服务。
近年来，中心医院秉承“团结、奋进、务实、求精”的医院精神，实施“人才为本，医德为先，科技兴院，艰苦创业，服务社会”的办院思想，锐意改革，拼搏进取，取得了一个又一个佳绩。医院建有高16层、建筑面积1.6万平方米，宾馆式装修，带中央空调系统，独立卫生间，设施先进的住院大楼，引进美国核磁共振成像仪、全身CT机、彩超、全自动生化分析仪、16导电生理仪，人工肾，纽邦呼吸机等大型进口先进医疗设备40余台套，万元以上设备有140台套，医疗设备固定资产三千多万元。医院十分重视医德医风建设，向社会实施承诺服务，创建无“红包”医院，公布十二条全民措施，开设“扶贫助困”简易病床，启动社区医疗服务网络，创造了车载“流动医院”实施无假日门诊，设立葛洲坝120急救电话，开通生命绿色通道，实行病区整体护理，使病人在就诊的各个环节都能得到快捷、优质和满意的服务。医院始终把质量工作放在首位，狠抓医疗质量，不断提高业务人员的技术水平，以过硬的医疗技术为病人服务，在内涵上落实“三甲“医院的标准，医院逐年加大科技项目的投入，医院职工每年撰写医学论文二百余篇，有百余篇在全国，省部级医学杂志上发表或学术会议上交流，并有论文用英文在国外医学杂志上发表和大型医学专著出版。医院近两年先后开展医疗科研、新技术，新业务项目200余项，有30余项获得省、市、集团公司科技进步奖，有8项科研成果通过鉴定分别达到国际先进水平和国内领先水平。医院的重点业务科室如神经外科，神经内科，腔镜外科，心血管内科等达到省内先进水平，白内障超声乳化中心，介入放射，胃镜，精神病科等一批特色专科在鄂西川东享有盛誉。
本人在此医院工作了一年，下面就我 的所见所知及感想与大家分享，希望对大家有帮助。在宜昌，现在有五家三级医院，分别是宜昌市中心医院，宜昌市第一人民医院，仁和医院，葛洲坝中心医院，宜昌市中医院。宜昌中心医院为三峡大学第一附属医院，仁和为第二附属医院，葛洲坝医院为第三附属医院，上面那张官方宣传单，很多地方是名不符实，跨大其词。葛洲坝中心医院主要由两家医院合并组成，三峡医院和原来的葛洲坝中心医院，有900多张床不错，但只有一半的床位派上了用场，因为病人太少。年门诊40万人次，但我所知道只有12万左右。由于是职工医院，看病的大多是集团的职工，外面很少有人来这看的。因为市中心医院，第一人民医院，仁和医院实力都比这里强。加上三峡工程已经结束，建设大军没有了，葛洲坝集团的年轻力壮的职工大都在全国各地工地上，只有大病才回来看。估计现在葛洲坝城区只有10万人居住，可想而知病源有限。更重要的是医院管理上体制问题严重，两家医院名誉上合并了，但两边的后勤机关都是全的，一个没有少。去年四个院区加起来号称收入达到一个亿，但摊子太大，临床医师没有见到发多少奖金，依旧穷苦。以前医院收入是后勤机关：临床科室按7：3分配，医生闹了后现在改为了5：5.这样的制度下你可以想象医生的日子好过吗？年轻医生一般刚来要转科室，但外科只是转外科，内科转内科。要想出去进修至少要等5年，一般到武汉进修。关键是医院领导不重视人才，近几年人才流失严重，科主任下有级别有技术的大多跑掉了。刚进来的待不下去只有考研走人。住院小医生一个月1000元，拿执照后好点，估计1500到2000，饿不死，但要买房子取老婆那就不行了。因为宜昌的房价高的很，现在城区里面3000到3500左右。虽然是三峡大学的附属医院，但没有教学医院的氛围。但有一点要承认，各个科室的主任的医疗技术的水平还是有的，有三甲级别，关键是绝大科室的人才没有梯队，主治一级断层，有的更是没有人用，最严重是脑外科，还是什么市重点学科，但只有一个老的要退休了，是副院长，下面就是住院医生，你可以想可以做什么手术，相对好的是骨科和神经内科，病人多，床位可以注满，其他科室住一半就是好的了 。普外就有很多时候病人是个位数，有没有奖金发你就知道了，要是有病人闹事赔钱，那你科室就要喝西北风了，去年有科室赔了一个病人，科室一年没有发奖金，在还债。
说了这么多，总的说来，这医院第一是病人很少，第二是体制问题严重，第三不重视人才。到哪里混口饭吃还可以，要想成家取老婆那就难了，不过要是你家有钱可以帮你买房子那还可以。自己挣钱买房，一辈子把。听说今年招了3个研究生，一个都没有去。但在现在找工作这么难的情况，本科去将就，但建议硕士千万别去。现在在新建门诊楼，估计今年年底可以竣工，也许将来可以好些把。哦，忘了告诉各位下，我在那里06年国庆医院发了100元，春节发了800，五一好些发了20块购物券，一袋大米。
要排名的话，宜昌中心医院第一，再是第一人民医院，下面是仁和，葛洲坝中心排四把，但实际上很多科室医生收入还没有宜昌市第二人民医院的高。(二甲）以上我是想到哪里写哪里，希望对大家有点帮助。
本贴已经收入 “用人单位/城市/省份—求职综述” 主题系列
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