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心有灵兮一点通心血管内科医师

一、从所有人的抱怨里，精准挖掘赚钱需求普通人听到抱怨，只会烦躁、吐槽、跟着共情。商人听到抱怨，第一反应永远是：这里藏着需求，藏着生意。大家吐槽外卖重油重盐、不健康，于是有了轻食健康餐；大家嫌单独打车太贵，于是有了拼车模式；家长辅导不了孩子作业、没时间看管，于是托管、网课、陪跑项目遍地赚钱。所有商业机会，全部来自普通人解决不了的麻烦和痛点。从今天开始养成一个简单习惯：每天刻意记录三条身边人的抱怨、烦恼、吐槽。不用急着想解决方案，只做记录。坚持一个月，你的眼睛会自动变敏感。别人眼里的一地琐碎，你眼里全是未被满足的商机。二、凡事不算价格，只算价值与回报打工者的思维：看多少钱、贵不贵、省不

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参加学校体检有感

泛泛文青普通内科医师

节前，防保所所长一句“节假日不出门就行，我们安排体检”，我就答应了。本来以为就是去打个酱油，结果10月6日下午突然接到“军令状”——做内外科体检。一听是心肺听诊，我立马怂了，毕竟咱这“临床手感”早就还给课本了。推托说没干过，所长一句话把我堵死：“这次排的全是医技、行政、后勤，有证的人凤毛麟角，你就从了吧。”得，赶鸭子上架。既然听诊这关过不了心理坎，那咱就主打一个“触诊专班”。淋巴结、甲状腺、腹部包块，摸起来！从早上干到下午，一千大几百号人的体格检查做下来，手都快不是自己的了。到后来，基本就是“无影手”模式，摸一圈完事。不过，腹部触诊总算摸出点“手感”了，欣慰。今日体检，阳性率不高，结果多为阴性

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辛药师2026《医患关系与人患关系》科普视频抖音发布（5-9页）

辛药师医疗行业从业者

辛药师2026《医患关系与人患关系》科普视频抖音发布（5-9页）承接【1】辛药师2026《医患关系与人患关系》科普视频抖音发布（0-4页）辛药师2026《医患关系与人患关系》科普视频抖音发布辛药师2026《医患关系与人患关系》科普视频抖音发布（5-9页,）2026-10-08，20：45，编辑，辛药师2026-09-20公众科普讲座视频，《医患关系与人患关系》，尝试方言配字幕，首页成功发布抖音。辛药师以其60年药学人生亲身经历，以医药护患四点评为切入点，通过感冒与病毒性心肌炎死亡案例，剖析临床诊断误诊率；氯霉素眼药水致死，板蓝根冲剂过敏死亡案，博落回中毒实例，解读药物流行病学概念。部分汇总北京

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你如何解压-去公园。

star_so中医消化科医师

大事规划好了，就剩每天活在当下了，本是不爱锻炼的懒人，只能靠日常，去年开始去偶尔公园溜达，也是想控制体重。事实上，吃的干净点，身体就会轻盈。除了夏天那俩月，一般一周能去一两次，以前是一直走，现在就是走会坐会，有时就纯坐着晒太阳，喷点驱蚊的，以前还带过垫子和书，躺着，蚂蚁和虫子会往身上跑。单位附近有个公园，中午正好，之前的事都一笔勾销。不一定退休才有退休生活。差不多天天上班，上班出来一天不能白早起，榨干上班这一天。日常接触大自然，走出去。增加频率，望每天都开开心心的。

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全网热议！为什么丁香园员工的幸福指数，在医疗圈断层领先？

佳郎阿宁肿瘤内科医师

在高压内卷的医疗行业，“职场幸福感”几乎是奢侈品。但圈内一直有个公认的现象：丁香园员工的整体幸福指数远超行业平均水平，被无数医疗人称为医疗职场的“神仙营地”，这也让很多同行十分好奇。众所周知，临床岗位常年倒班加班、医患压力大、职场内耗严重，传统医疗相关职场大多节奏紧绷、氛围压抑。但反观丁香园，完全是另一种职场状态。这里实行扁平化管理，没有层级束缚、没有复杂职场套路，高管和普通员工同区办公，沟通直接高效，新人想法也能被倾听和采纳。更难得的是这里的圈层氛围，同事大多是医护、医学专业出身，全员同频、专业纯粹。工作聚焦科普、医疗服务与健康传播，不用应付无效社交和无意义内卷。大家深耕专业、彼此互助，以老

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张一鸣谈融资逻辑…

心有灵兮一点通心血管内科医师

：投资人看项目，核心就三件事很多创业者融资时容易跑偏，一头扎进产品细节、功能参数，反复演示技术亮点，却忽略资本底层的判断逻辑。张一鸣曾分享过他的看法：投资人筛选项目，重点看三点——赛道有没有未来，创始人是否靠谱，团队好不好。产品可以迭代，代码可以重写，但赛道、创始人和核心团队，很难临时替换。第一，赛道有没有未来，决定项目天花板投资人最先评估的，从来不是当下赚多少钱，而是赛道长期的增长空间。再厉害的团队，落在萎缩、受限的赛道里，再努力也很难做大。字节早期就是典型。当年移动互联网刚刚兴起，很多人还停留在PC网页思维。张一鸣看准信息分发这个赛道，判断移动时代用户获取信息的习惯会发生根本性改变

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什么是OPC（一人公司）？

心有灵兮一点通心血管内科医师

1、OPC（One Person Company，一人公司），是由个人、AI智能体、AI员工集群共同组成的智能商业系统，代表AI时代个体商业的全新范式。相较于传统商业，OPC AI电商存在三处根本性变革。首先是商业主体改变，传统商业是人与人之间开展交易，OPC实现AI与人协同开展商业活动；其次是交易方式革新，传统模式以货币作为媒介完成钱物交换，OPC支持物物等值交换，比如人类产出健康饮食，机器生产日用品，二者直接完成价值互换；最后是商业目的升级，传统商业偏向财富转移，从交易中赚取对方利润，OPC重在创造新增社会价值，实现多方利润共享。2、作为最小完整商业单元，OPC的三个组成部分各司其职。个人

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天冷了，肥猫就缩成一团，像球球。

殷晏内科医师

天冷了，肥猫就缩成一团，像球球。

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无偿献血三免卡已领到

Walthari中西医结合科医师

无偿献血三免卡已领到做诗一首涓滴热血献赤丹，一片仁心护世安。莫道三免图厚报，真爱无声暖人间。

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辛药师2026《医患关系与人患关系》科普视频抖音发布（主持人，1，2，3，4页

辛药师医疗行业从业者

辛药师2026《医患关系与人患关系》科普视频抖音发布（主持人，1 页,2 页，3 页）2026-10-08，10：09，编辑，辛药师(2026-11-07,补充素材：《老人花5万换4家医院没查出病因，投诉后医院罚款8773.98，医生扣4分》可列为“四点评之一：医”的辅助素材，《老人花5万换4家医院没查出病因，投诉后医院罚款8773.98，医生扣4分》可列为“四点评之一：医”的辅助素材---2026-09-20公众科普讲座视频，《医患关系与人患关系》，尝试方言配字幕，首页成功发布抖音。辛药师以其60年药学人生亲身经历，以医药护患四点评为切入点，通过感冒与病毒性心肌炎死亡案例，剖析临床诊断误诊率

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宁波心脏手术死亡-小洛熙事件要反转了？邓蓉蓉进去了？

白衣土匪医师

难道没了孩子，就能无法无天、肆意妄为？满口假话，横行无忌！何况，孩子到底是怎么没有的，父母真的很无辜吗？意外怀孕，为了一己目的硬要保胎，生下来转头就嫌弃。等到五个月，就去医院嫁祸于人，榨干这个孩子身上每一滴血，手段阴狠，无所不用其极。到现在依旧不肯收手，扣着遗体用来要挟。做出这种事，还配称人吗？@云破君独前赴后继的律师们道听途说的宁波医闹事件，是一个说滥听烦的故事。故事的主人公属于偏执型人格，是油盐不进、胡搅缠诉的“滚刀肉”，永远有理不认错，永远能从对自己不利的事实里，找到被迫害的证据。当然，要找到被迫害的证据，网红律师们的助阵起了关键的作用。请允许我再炒冷饭，说说医闹事件中前赴后继的网红律师

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不入虎穴，焉得虎子

微笑秀秀医疗行业从业者

前天，我在高高兴兴打游戏的时候，弹出来一个广告，3.9买十根玉米。然后就被拉入一个微信群，要等两天才能发淘宝链接购买，群里现在已经有500人，推广拉人的就有几十。这是不是电信诈骗，马上就要揭晓了。

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又又又一个提醒，发！浅谈一下我的婚恋观

lm1971放射科医师

还相信，且深信。虽然社会上负面信息不少，但我只是一个普通人，且传统的平凡之人，婚姻虐我千百遍，我仍待之如初恋。婚姻初期，互相磨合，毕竟是没有任何血缘关系的两个不同的个体，背后还有各自的家庭，以及认知的差异等等等等；后面为了孩子的身心健康成长，两个人齐心协力；再后面随着年龄越来越大，彼此适应且摸透了对方的心理，彼此亲情味浓郁了。这是今天的朝阳，正要冉冉升起。想起一句话：昨天的太阳晒不干今天的衣服（大意是这样）。所以要开开心心过好每一天；不管遇到什么困难，相信办法总比困难多。

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住院医师第115天

一介武夫666肿瘤内科医师

已经上班8年，每天打卡，和老朋友见个面。今天又要正式开工了，闹事的今天还要来。

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不端着不装：融入团队，才能借势成事…

心有灵兮一点通心血管内科医师

白圭 “富甲天下”，却 “与用事童仆同苦乐”—— 和伙计、仆人同吃同住同劳作，下人天没亮起床，他也天没亮起床；下人吃糙米，他也吃糙米。家人不解，他却明白：“他们看着你过得跟他们一样，才肯把命卖给你。” 现在多少人，刚当上小组长就不和下属一起吃饭了，刚升经理就嫌底下人 “层次低”，有点成绩就把朋友圈包装成 “成功人士”…… 结果呢？下属疏远、同事疏离，只能自己天天加班到凌晨，还嘴硬 “团队不行”。可商业从来不是一个人的游戏。你一旦端起架子，就只剩自己一个人干活了。真正的领导力，是让跟着你的人觉得 “你是他们中的一员”，唯有如此，才能凝聚人心、借势成事。白圭晚年说：“我这辈子没干别的，就干了一

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冰山之下，自有天地——詹启敏院士的科研人生与医者情怀

骨刀西风医疗行业从业者

医学如冰山，露出的只是已知一角，海面之下藏着庞大未知。詹启敏院士，就是甘愿在冰山下潜泳的人。他用数十年坚守，探寻生命密码，也为医者树立了榜样。一、不惑之年的人生“重启”1959年，詹启敏生于江西乐平。恢复高考后，他成为第一批大学生，先后在苏州医学院、中国协和医科大学求学，后赴美深造，在美国匹兹堡大学医学院获得终身教职副教授职位。这在学界，意味着稳定、认可和学术自由。但2002年，43岁的他放弃这一切，回国担任分子肿瘤学国家重点实验室主任。他说，看见祖国日新月异，想用所学为祖国强大做实实在在的贡献。此后，他历任中国医学科学院副院长、北京协和医学院副校长、北京大学医学部主任、北京大学常务副校长，2

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大家平均

dxy_oqrtmxe8全科医师

一个月手上出几个病人，怎么病历整理得这么快

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听说现在月饼按斤卖了

dxy_oqrtmxe8全科医师

拿来当宵夜吃长膘

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把要发给我的学习资料又撤回了

xixiximimi医疗行业从业者

之前说给我课题，又拿回去了，说让我做她的，我拒绝了，又把给我的资料拿回去，给别的人了，本来没人教我做实验，因为前几天她想推进自己的实验，就敦促师姐教我了，师姐本不想教我，因为小导卡着她的论文，小导又想让我给她做实验，所以她被迫动了下屁股，后来我拒绝了小导，她们又不想教我了。原来真的是小导自己组织的组会，不知道这会是谁给她做生信了。现在好多事不知该忙什么，专注一件事吧。得失常在，看淡些。

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秋意渐深凉露浓

王青霞中医执业医特色医疗科医师

鹧鸪天.寒露阶上秋叶铺地黄，篱间秋菊染秋霜。秋桂氤氲香满院，柿黄如灯饰夕阳。雁南飞，归心忙，四海游子思故乡。秋意渐深凉露浓，且惜己身闭寒窗。王青霞丙午年.寒露琴缘堂

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面对传染病的绥靖，是传播扩大的重要原因。

ziyue急诊科医师

让一步，就会一直让步。当初对结核。当初对肝炎。然后对艾滋。都是一样的。规律一直都在。是什么原因让人不愿意看见？

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医院职场日记54 | 何处是生机

落墨无声818肿瘤内科医师

猫有猫道，狗有狗道。这世上每个人都有自己的生存之道。最近的我却不知道自己依靠什么生存。我是个很容易没有安全感的人，不管拥有多少，似乎总觉得不够。小时候，这个不够来源于考试成绩，考了第一，但不是满分，都总觉得不够。长大后，这个不够来源于收入和爱。我的内心似乎有一个深不见底的黑洞，不论投多少进去，都填不满。在职场里，这种不安全感变成了某种过剩的责任心。即便我已经认真做了，总觉得还可以更好。之前做医生的时候，这样的责任心几乎快要让我崩溃，因为我发现，无论我认真做到何种程度，总还有进步的空间，而我总是无法原谅做得不够好的自己。我原本以为，调到现在的岗位，我可以轻松一些，毕竟不是临床一线。现实是，这可能

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医生真正的竞争力，不在技术，而在认知：决定职业上限的底层逻辑……

心有灵兮一点通心血管内科医师

大家读的是同样的教材，考的是同样的执业证书，参加的是同样的培训，为什么最后差距会越来越大？有的人四十岁仍在疲于门诊、值班、写病历；有的人已经成为学科带头人、医院管理者，甚至建立了自己的专业影响力。技术当然重要，但技术不是全部。医生这个职业，越往上走，比拼的越不是某一项操作，而是一套看问题、看人、看规则的认知系统。