【招聘】广州市第一人民医院2006年招聘公告

消息来源：广州市卫生局人事处

广州市第一人民医院2006年招聘公告

我院是百年老院，始建于1899年，位于广州市越秀区盘福路1号，占地6.2万平方米，曾经是东南亚地区规模最大、影响力最强的慈善医院。院内古榕参天，环境幽雅，设备先进，专科齐全。现有职工1865人，其中主任医师67 人，副主任医师227 人；教授13人，副教授15人；博士36 人，硕士135 人；博士导师3 人，硕士导师 60人；开放床位1350多张，日均门诊量5千人次，年入院人数2万人次。1993年被评为三级甲等医院，1995年通过“爱婴”医院评审，1996年定为副局级事业单位，1997年被市政府确定为广州医学院附属医院，2001年被批准为职工基本医疗保险定点医疗机构，2003年批准挂牌为广州市临床重症救治中心。现因业务发展需要，向社会公开招聘。

一、 拟招聘的岗位、专业、人数

部门
专业
人数
学位
备注

内科
血液内科
1
博士
重点院校

消化内科
1
博士
重点院校

临床七年制或本科
5
硕/学士
重点院校

外科
泌尿外科
1
博士
重点院校

骨科
1
博士
重点院校

器官移植
1
博士
学科带头人

胃肠外科
1
博士
学科带头人

心胸外科
1
博士
学科带头人

麻醉科
麻醉
1
博士
重点院校

1
硕士
重点院校

中心ICU
外科学
1
博士
有ICU工作经验

妇产科
围产或生殖内分泌
1
硕/博士
重点院校

儿科
新生儿
1
博士
重点院校

儿科血液
1
博士
北京大学

儿科学
1
硕士
重点院校

神经内科
神经病学
1
博士
重点院校

心理咨询
1
硕士
重点院校

临床七年制或本科
1
硕/学士
重点院校

科教信息部
医学图书情报
1
本科
重点院校

医务部
医学法律
1
硕士
重点院校

老年病科
肾内
1
硕/博士
重点院校

呼吸
1
硕/博士
重点院校

心血管
1
硕/博士
重点院校

临床七年制或本科
2
硕/学士
重点院校

急诊
急诊外科
1
硕士
重点院校

肿瘤科
肿瘤放化疗
1
硕/博士
重点院校

感染科
医疗系
1
硕士
重点院校

放射科
影像诊断
1
硕士
重点院校

影像诊断
1
博士
重点院校

功能检查科
超声
1
硕/博士
重点院校

心电图
1
硕/博士
重点院校

理疗科
康复医学
1
硕/博士
重点院校

药剂科
药学
1
硕士
重点院校

检验科
实验诊断
1
硕/博士
重点院校

医学检验
1
博士
学科带头人

病理科
病理
1
硕/博士
重点院校

护理部
护理
6
本科
重点院校

护理
2
硕士
重点院校

鹤洞分院
普外
1
硕/博士
重点院校

鹤洞分院
泌尿外科
1
硕/博士
重点院校

鹤洞分院
神经内科
1
硕/博士
重点院校

鹤洞分院
重症监护或呼吸
1
硕/博士
重点院校

鹤洞分院
麻醉
1
硕/博士
重点院校

中医科
中医
1
博士
学科带头人

皮肤科
皮肤
1
博士
学科带头人

口腔科
口腔颌面外
1
博士
重点院校

中心实验室
医学相关专业
1
博士后
学科带头人

南沙中心医院
各临床专业
7
本科以上





二、应聘人员须具备的资格条件：

应聘人员须具备《关于印发〈广州市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》（穗人发2005]131号）规定的基本条件和以下条件：

1、本科毕业生：重点院校，通过国家大学英语六级考试，综合成绩排名在毕业生总数前1/10以内，个别紧缺专业可适当放宽。

2、研究生：本科起点，重点院校，通过国家六级英语考试，有三级医院工作的经历（本硕连读的除外）。

3、研究生年龄要求一般在40周岁以下，高级人才适当放宽。

三、招聘的时间和形式

（一）招聘时间：即日起—2006年6月30日

即日起接受报名，面试考核具体时间以准考证为准。

（二）应聘的形式：可通过邮寄、网上报名或现场报名等方式

（三）联 系 人：刘敬

联系电话：020-81045949或81048112

E---MAIL：ljgenuine@126.com

联系地址：广州市盘福路1号广州市第一人民医院人事部

邮 编：510180

四、应聘者需提供的相关证明材料：

（一）英语CET—6证书或CET—6考试成绩单；

（二）成绩单；

（三）本科生需提供班级排名；

（四）在职人员需提供毕业证、学位证、资格证、聘书、执业证等。

五、考试内容与形式：

内容：专业技术理论知识与技能、外语水平

形式：采取面试的考核办法

六、面试考核程序：

（一）由科室按照《关于印发〈广州市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》（穗人发[2005]131号）和《关于公开招聘工作人员的试行办法》（穗一院[2004]116号）文件要求，对符合资格条件要求的应聘人员进行资格审查确定第二轮面试人选。

1、由科室行政正、副主任、书记、科护长及有关专家组成科室面试考核小组，对应聘人员进行面试考核。

2、面试采用百分制，考核成绩在80分以上，并获得科室考核小组成员2/3以上人员同意录用的，按照成绩高低顺序，以招聘岗位数1：3的比例确定第二轮面试人选，个别紧缺专业可视情况确定入围比例。

（二）由医院分管院领导、专家委员会成员、工会、纪检、人事等组成医院考核小组，对科室上报入围人员进行第二轮面试考核。

（三）第二轮面试采用百分制，考核成绩在80分以上，并获得医院考核小组成员2/3以上人员同意录用的，按照第二轮面试成绩高低，以招聘岗位数1：1的比例确定体检对象。体检标准参照国家公务员录用的标准，应聘临床一线工作岗位的人员要求乙肝表面抗原为阴性。体检合格被聘用的人员体检费由医院支付。

应聘人员体检不合格的，按第二轮面试考核成绩高低顺序依次确定替补人员。

七、其他相关事项：
硅（一）具有博士学位或高级专业技术资格的人员，可简化考试程序，由用人部门及聘用工作小组以面试、考核方式进行招聘。

（二）本院导师招收的研究生除符合上述要求外，还要求是学院的优秀研究生，毕业论文答辩成绩优秀，每年留院的人数为1～2名。

（三）国家政策指令性分配的人员，如复退军人、随军家属等不受上述规定的限制；高级人才、学科带头人配偶的接收条件可适当放宽。

（四）职工亲属也按上述规定执行。

（五）招聘人员实行聘用制，签订聘用合同，试用期为一年。





广州市卫生局人事处

广州市第一人民医院

二○○六年二月十六日