关于分配绩效

现在是2025年11月12日凌晨0点23分，我在上这周第一个夜班。

最近心情很不美丽，得知了我原来写一个CT只有1元多的收入，我觉得很沮丧很挫败。

我突然有点恍惚，我想起我今年夏天，第一次参加执业医考试，那时候我工资1k，绩效1k，那时候完全靠毅力坚持上班和备考，总觉得苦尽甘来。

但是在拿到证之后，才知道自己原来写一张CT只有一块多，临床开一个部位就有六元钱收入。。我觉得很难过。

我问科室的老师，他们说他们习惯了，我们科室的副主任医师月收入比不过后面外科楼的一个护士。

我感到了绝望，我不知道这样的单位这样的生活有什么意义，我不知道我每天的诊断有什么意义，为什么我一张CT报告就一块钱，而临床大夫却能拿6-18元？

不公平！不公平！不公平！

谁不是高考五百多考的医学院出来上班，谁不是签字负责？是影像医生不用为诊疗结果负责吗？

有人会说，临床他们累，难道我们就在养老？周末值班一个人140份报告常态，是我们松懈了吗？他们有各种其他收入，为什么连最简单的报告费也要压我们？

我对这个医院极其极其极其失望。

我不要求3/3分 真的2/5分对我们来说已经是极大的改善。

前几天，医院重金聘请的专家对我们说，希望我们再开业务，开源节流，说希望我们加大工作量，这样子收入就上去了，但是一块多的收入你干si你也不如领导给提一下。

我感到绝望，下一次青年职工会，我一定要问问领导，为什么分配如此不公平？CT的医生到地算不算人？如果算，那就给我们合理的收入，如果不算，那就说清楚！