一医院被曝欠薪超百万！官方已介入，但要回工资没那么简单？

近期，广东一家民营医院拖欠18名员工工资超百万的消息在医疗行业内引发热议。当地人力资源和社会保障局于9月底发布《劳动保障监察限期改正指令书》，文中指出该医院涉嫌拖欠王某古等18名员工自2023年5月至2025年7月期间的部分工资，总金额达1017441元。人社部门在文件中责令其限期接受调查，并警告若不配合，将依据相关条例予以处罚，严重者将追究刑事责任（当地人社局，2025）。

图源：当地人社局

拒不支付，人社局加罚50%赔偿金！

但，通报的下发并未能“催”来医院工作人员的工资。

在人社局多次下达“限期改正指令书”后，医院仍未履行支付义务。最终，当地劳动保障监察部门依法作出行政处理，要求医院补齐所欠薪资，并依据《劳动合同法》第八十五条规定，额外加付50%的赔偿金，共计152.6万元（当地人社局，2025）。

据当地官方文件显示，该医院成立于2018年，初期投资近2000万元。为扩张业务，该院自2023年起筹建新院区，按二级综合医院标准打造，面积从2000平方米扩大至1.5万平方米，床位增至138张。扩张显然为医院带来了更大的资金压力，欠薪的起始点几乎与医院扩张的时间点一致。

事实上，这家民营医疗机构并非首次被监管部门点名。早在今年4月，该院就因违法违规使用医保基金被查处，通报显示，该院医保违规金额高达29.6万元，因此被医保部门罚款近29万元（当地医保局，2025）。扩张已让医院运营受到影响，医保罚款无疑更是雪上加霜。