深圳大学博士后招聘公告

深圳大学博士后招聘公告

（深圳大学第一附属医院）检验科诚招博士后入站

医学检验，基础医学、生物技术等相关专业优先 

深圳市第二人民医院（深圳大学第一附属医院）始建于1979年，是一所集医疗、教学、科研、康复、预防保健和健康教育「六位一体」的现代化综合性三甲医院。2013年获批“国家博士后科研工作站”，2020年被评为“全国优秀博士后工作站”，2023年获批博士后科研工作站独立招收资格。医院重视科研并开展高质量的科学研究。在Nature出版集团发布的自然指数排行榜中，医院2016-2022年连续七年进入全国医疗机构前百强；科睿唯安公布的ESI排名，医院临床医学学科于2019-2022年连续四年跻身ESI世界前1%；2020年全国首次三级公立医院绩效考核中，医院排名深圳市第1位，广东省第3位，全国第55位。2021年考核等级为A+，在全国位列52名，在深圳市三级综合医院排名中蝉联榜首。中国医学科学院发布的2021年度中国医院科技量值（STEM）我院综合排名全国94名，14个学科进入2022年度全国百强；2023年第六届“中国医院知库排行榜”，我院排名全国第25位。近5年来，医院作为首席科学家单位牵头国家科技部重点研发计划3项，承担子课题2项；主持国家自然科学基金项目135项，其中承担重大项目1项；获批省市级科技计划600余项；各级科研经费累计达5亿元；医院荣获国家、省市级科技奖23项；成果转化金额累计近2亿元。医院拥有良好的科研平台。实验室面积1.5万平米，包括1400平米动物房、1400平米GMP细胞房和GMP厂房，2200平米公共实验室、2200平米专属独立PI实验室和900平米高通量测序室，实验室设备总值2.0亿以上。54个国家级科研平台和省市级实验室/平台，为深圳市拥有平台最多的医院；共建成国家级和省市级医学重点学科28个。

薪酬待遇

学校博士后合同期限为2年或3年；具体待遇如下：

1.18万/年市财政补贴，省市对符合条件的在站博士后发放每人总额36万元的生活补助。

2.学校提供15万元/年以上的综合年薪；

符合条件的优秀博士后可以申请“荔新奖励计划”，学校另外提供奖励性薪资4.8万元。

3.课题组内部激励补助5000元/月。

4.符合要求的优秀博士后可以通过“荔园留菁计划”直接申请教师岗位（博士后留校绿色通道）。

5.博士后在站期间可以独立以负责人身份申请各级科研项目。

6.符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。

7.博士后进站，可自愿选择落户深圳市。

8.深圳市对出站博士后给予36万元生活补助。

9.提供福利保障包括但不限于医疗服务、年度体检和就餐补贴等。

10.若博士后资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。

优秀博士后可以享受富有竞争力的、可持续发展的优厚待遇；

独享学校博士后人才培育发展支持计划，职业发展通道畅通。

应聘条件

1、近三年内在国内、外获得博士学位，品学兼优，身体健康，无不良记录，年龄在 35 岁及以下；

2、发表本学科（专业）SCI 论文或在核心期刊发表论文 2 篇及以上， 参与省级以上课题研究，申请专利（前三名）；

3、具有临床医学、基础医学、药学、生物学、生物信息学、生物材料学、人工智能等相关专业背景；

4、具有敬业精神和较强的研发能力，所学专业、研究方向与本站的项目相近。

检验诊断医学研究方向

1.免疫反应机理和合成免疫学研究

2.CRISPR分子诊断技术的开发及应用

联 系 人 ： 顾老师

电 话 ： 13602601597

邮 箱 ： wanhood@163.com

2025年07月08日