南京医科大学生殖医学国家重点实验室杨杨课题组诚聘博士后

实验室简介：

实验室PI：杨杨，研究员，博士生导师。2016年于北京大学取得细胞生物学博士学位，现任南京医科大学“生殖医学国家重点实验室”研究员。入选2019年江苏省六大人才高峰A类、2019年江苏省双创团队、2020年江苏省双创人才，主持或作为研究骨干参与了“国家重点研发计划发育编程及其代谢调节重点专项”、“国家自然科学基金面上项目”等多项科研项目。目前致力于研究类全能性干细胞的干性网络调控机制和胚胎体外发育模型的构建，具体包括：1.早期胚胎发育模型及干细胞来源的类胚胎模型的构建及发育调控的分子机制研究； 2.利用类全能性干细胞和嵌合小鼠模型研究原始生殖细胞的特化机制； 3.人和小鼠的类全能性干细胞的维持条件的优化；4.利用人的多能干细胞构建血管类器官。研究成果发表在Cell，National Science Review, Cell research等国际权威期刊。申请国际专利1项。（个人主页： http://sklrm.njmu.edu.cn/yy/list.htm ）

任职要求：

1.     年龄35周岁以下，身心健康，已获得或即将获得生命科学或医学博士学位。

2.     有干细胞，发育生物学，生物信息学等研究或动物胚胎操作等相关工作经验者优先。

3.     在影响因子大于3.0的SCI收录刊物至少发表1篇生殖医学方向的研究论文或在影响因子大于5.0的SCI收录刊物至少发表1篇具有转向生殖医学潜力的研究论文，具有较强的独立科研能力。

4.     对科学探索有浓厚兴趣，富有创新思维和科研独立性，工作踏实、细心、严谨，善于沟通、具有责任心和团队协作精神。

薪酬待遇：

1. 年薪及福利：税前28万-34万（在站2-6年均可享受），享受公费医疗、各类社会保险以及住房公积金、博士后生活津贴、租房补贴等。

2. 支持申请国家自然科学基金、江苏省自然基金以及各类博士后基金项目，支持参加学术交流活动。

3. 科研绩效：在站期间获得的科研项目及产生的科研成果，按《南京医科大学科研津贴发放办法》发放科研津贴，享受校内教师同等待遇。

4. 职称评聘倾斜政策：在站期间可按照学校相关规定参加相应专业技术职务评审；凡达到我校副教授或副研究员任职基本条件，在站期间主持国家级科研项目1项，即予以聘任，不差额评审；受聘职务后，即享受副教授或副研究员的薪酬待遇（仍享受博士后其他待遇）。

5. 优先留校：优秀的博士后优先留校任教；符合学校高层次引进人才条件的优秀博士后，可直接按政策予以引进。

应聘材料：

1）个人简历

2）个人研究兴趣及受聘后的初步工作设想和目标

3）代表性学术论文

4）两位同行专家的推荐信或联系方式

有意者请将应聘材料发送邮件至通过电子邮件发送至：yyalice11@126.com，初审合格者将尽快安排面试事宜。