返聘来的医生电脑不会用、开错处方……到底该不该取消返聘制度？

最近，一位医生根据自家医院的情况，深刻批评了目前医院返聘退休老医生的种种不合理现象。

他坦率地表示：“我始终无法理解，为什么公众如此固执，思维如此单一，总是盲目崇拜经验丰富的老医生？实际上，目前退休的大多数医生的水平并不如正规医学院毕业、接受系统培训的年轻医生。你告诉普通民众中年医生的医术更精湛，他们却不愿意相信，只是一味地迷信年龄越大医术越深。这种错误观念传播得太广，以至于难以根除。”

“在我们医院的某些科室，返聘的退休医生不会使用电脑下达医嘱。医院不得不花费两个月时间培训他们，但医嘱错误仍然频繁发生，他们似乎总是记不住。有些人认为退休医生很厉害，这实际上是对医院运作的误解。

真正优秀的医生是那些35至50岁，不仅热爱学习、不断钻研，而且接受过专业医学教育的医生。

目前，许多准备退休和已经返聘的老医生缺乏学习的热情和进取心，即使他们见过某些疾病，也没有花时间去深入理解。”

“我亲眼见过一位80多岁的返聘老中医，视力模糊，开出的处方中包含近四十种中药。当学生指出处方签写不下时，她才停止添加。这实在荒谬，她停止添加药物的原因是因为处方签写不下，而不是考虑药物的实际效果。这样的返聘医生，凭什么能领取退休金、医院工资和绩效奖金？”

在观察了多位返聘老医生的医疗技术后，这位医生表示，他对返聘医生的医术不敢恭维，并建议医院取消医生返聘制度，或者让老医生去基层或社区医院继续工作。这样既能减轻大医院的人流压力，也能让老医生发挥余热。总之，他不建议老医生留在大医院返聘，因为这只会增加年轻医生的负担。

在医疗界，并没有“越老越吃香”的说法。

一些人总是说医生随着年龄增长经验更丰富，这在传统医学中或许成立。但对于现代医学，尤其是外科领域，这种说法是没有根据的。

一个医生在45岁左右时，经验、技能和精力达到顶峰。此后，所谓的经验只是重复的经验，因为该你了解、见识、处理的病例和突发情况，你都已经经历过了。45岁后，经验并不会随着年龄的增长而增加，反而精力和反应能力会逐渐下降。如果不能跟上时代，利用互联网进行学习，这样的老医生将会被淘汰。

医生退休潮即将到来，他们还能被返聘吗？

根据国家统计局的数据，截至2023年末，中国60岁及以上人口达到29697万人，占全国人口的21.1%，其中65岁及以上人口为21676万人，占全国人口的15.4%。这意味着未来5年内，将有近1亿人口面临退休。

在医疗卫生领域，根据中国卫生部门的统计数据，2018年全国医护工作者退休人数达到18.3万人，其中医生退休人数为3.3万人。实际上，自1949年以来，中国先后经历了1950-1958年、1962-1975年和1981-1997年三次“婴儿潮”。其中最大的一次，即1962年开始的这一波，恰巧的是，这一波出生的人口近几年正处于“退休潮”，可以预见，未来每年将有不少于5万名医生面临退休。

退休医生返聘，是一个备受争议的话题，可以预见，未来医生是否应该返聘、最多返聘多久，仍将是持续热议的焦点。

你认为该取消返聘制度吗？你未来会接受返聘吗？欢迎一起聊聊