我挣1000，医院要拿走900多，科室再分，最后到手几元！！！

自媒体博主“大医院小医生”直言表示自己作为一名医生，要开始躺平了。

他们门诊手术室2月份做了200多个手术，给医院创造了几十万收入，但科室医护人员月度绩效到手几千，护士人均奖金更是只有2000多元，还不如行政后勤那些不挣钱的人拿的“平均奖金”多。

挣得多、绩效却很少这只是一方面，博主透露，医院竟然还推出了延时服务。本来门诊下午4点半下班，医院推出延时服务后，门诊上班到晚上6点，没有任何报酬，平白无故增加了1.5个小时。

博主怒斥道：“医院领导妄图通过延长医护人员的劳动时间，来给医院增加收入，让不挣钱的多拿一点奖金，简直可恶！不过放心吧，延时服务几乎没有病人来看病，企图终究会落空。医院不尊重知识和劳动，真正有技术、做实事的人拿的钱很少，还要强行增加服务时间来进行更多创收，所以为什么我们医院的人才会频频流失呢？答案不言自明！”