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黑龙江哈尔滨 北大荒集团总医院 肾内科避雷

发布于 03-08 · 浏览 3.6 万 · 来自 iOS · IP 黑龙江黑龙江
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避雷 黑龙江省哈尔滨市医院 北大荒集团总医院 企业医院 第三方劳务派遣 肾内科。

主任一言堂、没技术、搞权术、自恋型人格障碍、唯利是图、人品极差、看人下菜碟,非常会霸凌 拿捏 控制人,情绪+言语霸凌,人格侮辱,人身攻击。特别擅长倒打一耙,反咬一口。看你不顺眼了会随时以恶劣手段让你自己走人(看你不顺眼的原因值得思考,东北这地方,懂的都懂)。

收集你错误、找茬、小事上纲上线、上升高度、乱扣帽子、人身攻击。芝麻大点小事,能给你扣成西瓜。故意曲解你话的意思,为了训你而训你。恶意揣测你。你做什么都是错的。全程大声吼着跟你说话,无法正常沟通,嫌弃的眼神盯着你,让你感觉自己都不配活着🙂。

她特别害怕你看出她的无能,所以即使说话颠三倒四也要提高声音大吼来威慑住你,用夸张的言语来吓唬你,以免你有多余的想法。

这种领导从专业技术到管理能力到职业操守上都有严重的问题。

科室大夫年龄结构不合理,没有主治医师和住院医师,都是四十多岁的正高和副高。最小的大夫37岁,没有年轻大夫。

科室氛围极差,老大夫倚老卖老现象严重,说话一股爹味,鸡毛当令箭,推活,甩锅,欺负,排挤新人。包括但不限于:

1⃣️老大夫天天盯着你找茬,你不能闲着,只要你闲着了,就有人去主任面前告状说你不干活,没帮她干活。天天不是在告状就是在告状的路上,还是告黑状,歪曲事实添油加醋了说。

2⃣️带教故意在办公室大声把锅甩给你,抓住你小毛病拼命放大,无关紧要的事情好像你犯了天条,故意给你难堪,拿你立威,让主任和同事觉得你干活不行。

3⃣️带教各种套你话,问你各种隐私问题,各种打听,获取你信息以便拿捏你、背刺你,恨你有笑你无。给你下套,故意歪曲你意思,天天琢磨你,好去主任那告状表忠心,以及在同事面前编排你。记你的事情比你自己记的都清楚。带教存心使绊子,几句话就能歪曲事实,新人百口莫辩。

4⃣️挑拨离间,搬弄是非。谁下夜班不在科室,其余人就说那人坏话。

整个科室都斤斤计较,你整我,我整你,在那个环境下很快就会变成睚眦必报的人,不然真的会被欺负死。一堆职场老油子,油腻的都能炸油条,恶心、算计、无下限、纯坏。

科主任找你谈话只为了告诉你你永远是错的,她永远是对的。她谈话不是在沟通解决问题而是在辩论,她只想赢并且只能她一个人赢。无论你多么占理她多么荒谬,她都能把你怼回去。因为她不占理也要怼你,就会对人不对事,大声吼叫对你进行人格侮辱、人身攻击来全方位压制你。

科主任经常当众找茬批评科里大夫,比如有一次一个老大夫应该本来是想日常汇报小道消息给主任表忠心拍马屁,结果拍马腿上了。于是乎科主任连续一周天天坐电脑前面看这位大夫分管患者的医嘱及病历找茬,并当众大声阴阳怪气的指出以便撒气及立威。

之前科里有一个主治,进修后就离职去当校医了,还在哈尔滨这座城市,也就是说主治宁可进修之后赔钱辞职也不想在那。

年轻其实应该多学点技术。但该医院该科室,操作都是多学科联合=自己科室单独做不了。透析临时管插管整个科室只有一个大夫能做,长期管置不了,造瘘骨外科做,腹透做不了,肾活检超声室做。

在这样的环境下,你上进你想学技术就显得格格不入,就会有人看你不顺眼,算计你,排挤你。因为你要是行了,就显得她们差了。

科研平台更是一点也没。企业医院再加上科室大夫都不琢磨做事情,而是琢磨人,导致风气不好,技术差,科研完全没有。

另外,该医院肾内科和透析室是分开的,肾内科无法分到透析室的绩效。肾内本来患者量就少,该科室大部分都是老患者,这些老患者早就被老大夫加微信留电话发展成自己的患者了。再有新患者也基本轮不到新人管。可以说新人去完全是给她们科那些老油子养老的。

烂offer比没offer可怕一万倍。毕业生找个工作不容易,各位师弟师妹们要珍惜应届生身份,这个科室不是新人多干活的问题,多干点少干点其实无所谓,主要是去了会给心理造成很严重的伤害,累死累活气一身病,赚多少也遭不起这罪。你无法想象平日与你并无私怨的同事突然在你背后插一刀,以及道貌岸然的主任突然卸磨杀驴颠倒黑白恶意中伤威胁恐吓。人的心力心气都是很宝贵的资源,被伤害了需要很长很长的时间才能恢复。

新人还是老破第三方劳务派遣。肾内科除了新人是劳派,其余大夫都是编制,好多年前还是放编的,现在招都是劳派。只要你有一点点没死心塌地给科里所有老人干活,老人就会告状到主任那,这个离谱的主任就能干出不续签你合同这种事儿。

都说工作是当牛马,但在这你得当狗,还得是会舔的狗。

如果我有罪请让法律制裁我,而不是让我去那样的科室🙂。我没惹任何人🙂。

请大数据帮我把此文推给黑龙江ip的师弟师妹。

最后编辑于 3 天前 · 浏览 3.6 万

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