卫健委新规执行！一批医生或将被迫离岗？同时取消处方权

12月25日，深圳市卫健委制定了《深圳市医师不良执业行为记分管理办法》（以下简称《办法》）。《办法》于2025年1月1日起实施，有效期5年。

《办法》明确：卫生监督机构应当建立医师不良执业行为记分电子档案，实现全市互联互通。同时，要求医疗机构将医师不良执业行为记分情况作为该医师职称聘任、评优评先、年度考核等的重要依据。

据悉，《办法》对国家、省、市相关法律法规中提及医师违法违规行为进行摘取，形成了合计51种记分情形，设7个记分档次（1分、2分、4分、6分、8分、10分、12分）。并设定记分累计达到12分以上启动离岗培训。例如：开展医疗执业活动时未佩戴有本人姓名、照片、职务或者技术职称的标牌的记1分；未经其执业注册的医疗机构同意开展互联网诊疗活动的记2分；泄露患者隐私或者个人信息的记4分；在其取得的执业资质以内超出专业范围开展执业活动的记6分；造成一级医疗事故，负完全责任，或者造成其他特别严重后果的记12分。以虚假诊断、夸大病情或者疗效等方式，欺骗、诱导患者接受医疗服务的记12分。

《办法》规定，记分累计达到12分以上启动离岗培训。其中，累计记分达到12分不满24分的，由其主要执业机构对其进行内部离岗培训2个月。累计记分达到24分以上的，按照医师定期考核不合格处理，并由其主要执业机构对其进行内部离岗培训4个月。离岗培训期间，其注册和备案的执业机构取消其处方权。

当然，深圳此举并非首创，此前已有很多地方早已开展，其中上海多年前就有，四川更新的医务人员不良执业记分办法，更是放狠招：

一个记分周期内，医务人员不良执业行为记分累计80分以上的，记分周期内不得晋升（或聘任）高一级职称（自符合申报或聘任时间算起）。

医务人员不良执业行为记分累计100分以上的，三年内不得晋升（或聘任）高一级职称（自符合申报或聘任时间算起），也可予以低聘、解职、待聘、解聘等处理。

医务人员连续两个记分周期不良执业行为记分累计100分以上的，医疗机构三年内不得聘用该医务人员从事医疗卫生技术服务工作。

对此，大家怎么看？