广州医科大学附属第一医院2025年度人才招聘简章
一、医院简介
广州医科大学附属第一医院始建于1903年，是一所大型三级甲等医院，也是广州呼吸健康研究院、国家呼吸系统疾病临床医学研究中心、呼吸疾病全国重点实验室所在医院。
医院发展至今，已形成一院多区三中心高质量发展格局，包括大坦沙院区、沿江院区、海印院区、花地湾院区，广医一院横琴医院（国家区域医疗中心）、广医一院娄底医院（国家区域医疗中心）、广医一院安顺医院（省级域医疗中心），现有编制床位2850张。全院职工四千余人，高级职称606人，博士生导师130人，硕士生导师328人。
医院平台建设、学科建设稳步提升，现有广州国家实验室临床基地、国家呼吸医学中心、呼吸疾病全国重点实验室、国家疑难病症诊治能力提升工程、国家重大疫情救治中心、国家呼吸系统疾病临床医学研究中心、国家临床教学培训示范中心、国家级住院医师规范化培训重点专业基地、中国医师人文医学职业技能培训基地、卫生部内镜与微创医学培训基地、粤港澳呼吸系统传染病联合实验室、国家药物临床试验机构等12个国家级平台，拥有呼吸内科、胸外科、泌尿外科、重症医学科、肿瘤科、变态反应科、耳鼻咽喉科、神经内科、器官移植科、医学影像科、中西医结合科、医学检验科等12个国家临床重点专科建设项目。
医院传承弘扬“奉献、开拓、钻研、合群”的南山风格，在历次省市及国家突发公共卫生事件中，承担了重要的紧急医疗救援任务，特别是在抗击非典、禽流感以及新冠疫情等突发事件中，为国家和社会做出了重要贡献，深受广大群众信赖，享誉海内外。
2024年我院荣获“2023医疗机构最佳雇主•新锐医院”。
二、岗位需求及基本要求
博士后导师信息介绍（扫码查看）
三、薪酬福利及人才培养政策
1、博士后岗位
l 薪酬待遇：年薪33-45万元
l 科研奖励：在站业绩突出者奖励5-15万元
l 科研启动经费：20万元
l 安家费：博后出站留院工作可申请广州市安家费30万元
l 培养政策：
①支持申报广州市高层次人才项目
②出站留用的优秀博士后优先纳入医院”南山人才工程新锐人才“培养计划”
2、青年博士
l 薪酬待遇：年薪20-30万元
l 安家费：可申请广州市安家费10万元
l 培养政策：青年博士入职后，可申请参加“南山人才工程新苗人才”培养计划，入选的青年博士将配套10万元起科研启动经费
3、硕士及本科
l 培养政策：医院关注职工成长、发展，鼓励职工在职提升学历层次
l 其他福利待遇：
①按国家规定购买五险一金以及享受带薪年休假
②定期职工体检
③可加入医院工会，工会会员可享受生日、节日慰问等各项工会福利
四、投递简历方式
最后编辑于 2024-11-29 · 浏览 2407
