体制内和体制外医生哪一个更香？
一眼万年_连仲 达人已点赞体制内：
社会地位相对较高，相亲市场顶流😂；
有编制的话旱涝保收，哪怕自己没啥技术慢慢熬，级别升上去也总会越来越吃香；
自带官方背书，不用担心没有病人的问题，哪怕出了事也有医院给你兜底；
会给你进修学习的机会，也会有更为规范的一套管理体系，让你成为一个更加不容易出错的医生；
去和其他体制内的单位打交道都能享受各种便利，尤其是在好的三甲医院工作的人，更是会在体制内外都被各个阶层高看一眼，可能与你拥有一定的医疗资源有关；
体制内的医生要买房，可能拿到更加优惠的政策，少数好的单位可能还有隐形福利。
体制内也有一些问题：
论资排辈，而且很多时候分配机制不够合理。几乎每个医生都会吐槽普通医生收入低，但是基本没有人说主任医师收入低的。
重科研轻临床，各种和临床无关的琐事特别多，要应付领导检查，搞各种会议，还有各种神奇的网课学习要求；
西化程度非常严重，为了覆盖医院的成本，往往都是要求各个中医科室能上手术的都上手术，不能上手术的就想方设法多开检查；
体制内患者多，压力大，没得反抗相关的安排，很多医师值夜班＋工作周期太长缺乏休息啥的也搞得年纪轻轻身体就不太好了；体制内遇到奇葩患者你也很难顶，医院是偏袒患者的，很多时候哪怕是你占理，但患者一扬言向上投诉就还是会处罚你，免得引起舆论事件。在舆论场上，医生是绝对的弱势群体，公立医院的医生更是如此。
医保改革后，很多医师被逼着去当精算师，一旦患者的治疗费用超额了，还得自己用工资去抵扣。
公立医疗单位自带公益属性，绝大多数医师的收入是远远匹配不上相关的付出的。尤其是基层医疗单位，就更是勉强温饱的水平。
体制外：
体制外有医术的都是被当成宝，享受当人才被尊重的待遇。
上班时间自由，想出诊几天就出诊几天，还会围绕医生配团队，围绕医生的诊疗服务，收入提成也相对比较高。
如果你各方面都很平凡，那么在体制外有很大概率要坐很长时间的冷板凳，压根没有什么病人。
有患者找你就诊就有收入，没有患者大概率就收入非常低，而且很有可能被开除，朝不保夕，跟体制内完全没法比。
其实无论是体制内外，能够给患者解决问题才永远是最重要的。
真正的铁饭碗不是编制，而是技术。
有技术的人，到哪里都有饭吃。
因此，很多医生都是先在体制内提升能力，然后跳槽体制外挣钱😂😂😂
