迷茫，职场小白刚入职场就被私立医院坑了

3月份入职了一家私立医院，入职前没有签合同，只写了一个协议（协议签的实习三个月）且只有医院单方面存有，无论按照协议还是医院招人程序到今年6月底就已经试用期结束了，但是他7月底才通知我说由于我不能完全胜任工作，需要延长一个月试用期，让我考虑考虑。我去年毕业的，目前还没有考检验的证，由于我没证医院把我安排在了药房和收费处，也正是因为我没证，这个医院的院长就使劲压榨我。我真不知道我是继续干，熬到8月份转正（也不一定转正，也许到时候会以同样的借口又给我延长一个月实习期），还是重新找下个工作，还是走劳动仲裁保护自己。而且假如我离职了，那七月份的工资应该是按实习工资给还是转正工资给我？