你们知道工龄和职称能加多少工资吗？

来到基层的两年多，因为人事有些时候不作为，我去自己了解各种政策，今天就和大家分享一下事业单位专业技术人员（编内）的基本工资组成，医生、护士、技师都属于专技人员。

从上表可以看出，我们的基本工资有岗位工资和薪级工资两部分。

岗位工资比较容易理解，就是职称工资，一般来说刚入职，无证或者有助理、护士十三级，执业医师、护师十二级。后面的等级呢，理论上是每两年晋一级，但是十级需要中级职称，七级需要副高职称，四级需要正高职称。四级往上就需要省级甚至国家级评，正常人估计正高四级就封顶了。

那么再来看看薪级工资吧。

我打赌，可能大多数老师都不知道什么是薪级工资。

薪级工资其实就是我们平时所说的工龄工资，工龄越长，薪级越高，通常一年工龄加一级薪级。

但是薪级工资又不是单纯的工龄工资，它还和你的学历有关，学历越高，转正定级薪级越高。如下图所示，中专学历转正定级2级，大专5级，博士14级。

打个比方，如果我2020年硕士毕业考入事业单位，有规培证和执医证，21年我转正后岗位十二级，薪级11级，那么我的基本工资是1720+713。2025年我顺利通过主治考试且顺利晋升，那么我的岗位中十级，薪级15级，基本工资1940+941。

这么解释是否就清楚了呢？