永城市人民医院人才引进公告

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永城市人民医院创建于1949年，是一家集医疗、教学、科研、急救、康复、预防、保健为一体的大型“三级综合医院”，医院总占地面积99900平方米，总建筑面积15.48万平方米。编制床位1500张，开放床位1650张；学科分类齐全，共设置64个临床科室和80多个门诊医技科室以及职能科室。现拥有四个院区（西城院区、东城院区、公共卫生临床医学中心、老年病医院）和两所院中院（永城市肿瘤医院、永城市消化病医院）。

医院注重人才的引进与培养，目前在职职工2403人，其中高级职称221人，医学博士2人，硕士研究生130人。配备有美国GE3.0T核磁、320排640层螺旋CT、韩国进口口腔CT、美国飞利浦四维彩超、美国瓦里安直线加速器、日本潘太克斯400倍数字胃肠镜、德国西门子全自动生化流水线、美国飞利浦大型DSA、绿激光前列腺治疗仪等高精尖设备。

医院拥有省级重点学科3个（心血管内科、血液内科、重症医学科），省级特色专科2个（肺恶性肿瘤、脑血管病），商丘市重点及培育学科5个（呼吸与危重症医学科、心血管内科、血液科、普通外科、神经内科）。

 医院是河南省县域医疗中心建设单位之一,在河南省县域医疗中心行列率先建成急诊急救五大中心和临床服务五大中心。其中胸痛中心建成国家级标准版胸痛中心，卒中中心被国家卫健委脑防委评为“示范卒中防治中心”，VTE防治中心于2021年9月份顺利通过全国VTE防治能力建设认证并达到优秀标准。PCCM中心、高血压达标中心、慢病管理中心和标准化代谢性疾病管理中心相继建成投入使用并达到国家示范标准。

医院注重教学科研工作，目前是河南省助理全科医生培训基地、河南省非中医类别医师学习中医培训基地,是河南科技大学等多所医药院校的教学医院。参与多项国家级科研项目研究课题。

医院坚持管理创新，不断植入6S管理、PDCA、SWOT分析法等先进管理工具，是河南省医院品质管理联合会二级医疗机构专委会主委单位、中国医院6S联盟副理事长单位。

医院秉承“科技兴院、人才兴院”的理念，常年持续引进各类专业技术人才，有意向的各专业本科生、硕士研究生、博士生可在线上、线下进行报名，报名以后经过面试（和或笔试）择优先经第三方劳务派遣公司入职我院，然后适时参加市政府公开招聘合格后办理正式人事手续。开放的永城市人民医院欢迎各位莘莘学子加入。

根据集团工作计划，2024年度集团拟预引进各类专业技术人员190名，详细情况如下：

一、集团总院拟预引进各类专业技术人员110名，引进条件要求第一学历为统招全日制二本以上学历（护理专业男性引进条件放宽为高中起点全日制专科以上，用于特殊岗位）。其中：临床、医技等相关专业拟引进85名；护理专业拟引进15名(含护理专业男性）。高端实用型人才10名。

二、集团乡镇分院拟预引进医护专业技术人员80名，引进条件要求统招全日制本科及以上学历（护理专业男性引进条件放宽为高中起点全日制专科以上，用于特殊岗位）。其中：临床、医技等相关专业拟引进 65名；护理专业15名(含护理专业男性）。凡为乡镇分院引进的人员，工作地点、劳动关系固定在乡镇分院，不服从分配者不予录取。

附件：

1.永城市人民医院医疗健康集团（总院）急需专业人才一览表

2.永城市人民医院医疗健康集团（分院）急需专业人才一览表

3.急需专业人才条件

4.高端实用型人才引进条件

                    永城市人民医院医疗健康集团

                            2024年5月30日

附件1：永城市人民医院医疗健康集团（总院）急需专业人才一览表                      

附件2：永城市人民医院医疗健康集团（分院）急需专业人才一览表 

附件3：急需专业人才引进条件

 一、基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有正常履行职责的身体条件（无色盲、药物过敏史）；

5、岗位所需的专业和其他条件。

二、年龄条件

研究生报考者年龄要求在35周岁以下（1989年7月1日以后出生），本科生年龄30周岁以下（1994年7月1日后出生）。

三、学历及专业条件

1、临床医学及医技检查诊断相关专业引进职位的学历要求为全日制统招普通二本以上毕业生；护理专业为全日制统招本科以上学历，护理特殊工作岗位男护高中起点全日制统招专科以上。

2、报考者为应往届医药院校毕业生。

3、除特別标注为中医、中西医结合专业外，其他临床专业均为西医临床专业。

四、资格条件

1、研究生（专业型）需提供①毕业证、②硕士学位证、③执业医师资格、④规培合格证；学术型研究生需提供①毕业证、②硕士学位证、③执业医师证，其中学术型研究生应届毕业生需在毕业一周内提交毕业证、学位证，按规范程序聘用后本人必须外出参加住院医师规范化培训，并在规定的学习过程取得规培合格证。

2、本科学历护理专业往届毕业生提供毕业证、学位证、执业资格证；护理专业应届毕业生2024年12月31日前需通过护士执业资格考试并提供当年度护士执业资格考试成绩合格证明， 否则取消录用资格。

3、市政府公开招聘录取后，应届本科临床医学、中医学、中西医结合、口腔医学专业需在2个考核年度内取得执业证书后，方给予办理人事聘用手续。2个考核年度内不能取得执业资格者给予辞退处理。

五、有下列情形之一者不得报名

1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

2、受党政纪处分期间的；

3、受过刑事处罚的；

4、在各级机关和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

5、有法律规定不得录取聘用的其它情形的。

附件4：高端实用型人才引进条件 

1.副主任医师及以上职称，要求全日制大专及以上学历，二甲以上医院工作经历，年龄45周岁以下，特殊情况下年龄、学历可适当放宽，引进人数5人。

2. 主治医师职称，要求全日制本科及以上学历，二甲以上医院工作经历，年龄40周岁以下，引进人数4人。

3.住院医师，博士毕业，年龄35周岁以下，引进人数1人。