40岁的老主治，还能跳槽吗？

对很多医生来说，40 岁是个坎，第一个晋升坎，有人已经是副高职称了，但是还有更多兄弟姐妹在晋升途中，遇到各种各样的问题，比如医院名额不够，医院按资排辈，政策变化错过考试机会等等原因，还是万年老主治。尤其是在一线城市的大医院，这种事情更是屡见不鲜。

第二个跳槽坎，很多同行说，40岁的老主治，如果想要跳槽很难，过了 40 岁，就没地方要了。

但我还是想跳槽，主要还是待遇问题，付出和收获极其不成正比。年轻的时候，主任会劝着说，成长阶段，不要太重视你的待遇，毕竟学习为主。那现在这个阶段，再不重视待遇，家庭就遇到危机了，不能饱腹的理想，会被饿死的。

我一直想离职和跳槽的原因，究其根本就是待遇，如果一个月给我一万块钱的工资，你看我还吐槽工作强度大，手术风险大不？肯定一句话都不说，天天在医院卖命。但是，同样的情况一个月给我2500元工资，对不起，我实在是养不起家，过不下去了。以前年轻的时候认为忍忍就过去了，后来发现，忍忍就饿死了。

但40岁的老主治，凭什么跳槽，跳槽面临哪些问题？跳槽，要么有人，要么有才，要不然凭什么人家要你，而不要年轻的研究生？你的经验多？经验多是优势，但是，年轻的研究生学习效率高，接受能力快呀。所以，要么有人可以撑着你，要么你就有真才实学，我所讲的真才实学就是你会别人不会的东西，比如，你会断肢再植，别人也会，但是，成功率没有你高。比如，你会超声射频消融，别人不会。但对于苦苦熬着资历，没有好的资历、资源和人脉的人，跳槽找到好工作太难了。

也曾在园子里看到很多这样的故事，超声医生，45岁，好找工作吗？透着心酸与无奈。

跳槽还要考虑很多问题。第一，原工作单位是否放你走？虽然你决心要离开原单位，但是，原单位可不一定就这样轻松的让你离开，如果原单位迟迟不批准你的离职申请，你自行离开是不行的，有些关系你没法转出，有些档案你没法调走，有些手续不完善，下一个工作单位无法正常接收。第二，已经有了家庭，如果新单位在同一个城市还好，如果在另外一个城市就要面临着家庭和工作在不同地区，是否选择全家搬迁，那孩子的学校呢？妻子的工作呢？是否都会受到影响？第三，新工作单位是否值得你去跳槽，如果去了新的工作单位，遇到原工作单位的相同问题，怎么去解决，再去跳槽？

但我相信，跳槽前做好打前站的工作准备，调研好需要知道和了解的东西，只要是自己慎重做的决定，一定不后悔。

各位站友，就你知道的情况，40岁的老主治，跳槽好找工作吗？还建议跳槽吗？你身边40岁以上的老主治医生，现在怎么样？欢迎来聊聊～