规培生的认真写的每一份病例，都是在毁灭未来的自己。

当年的每一个年轻医生，都对规培满怀期望。

你曾向往教授的博学风采，却发现他的学问与你无关；

你曾幻想未来的自己妙手回春，却发现学了一堆屠龙之术；

你曾想象，应聘工作时HR见到你简历时绽放出惊喜之色，却发现他们根本不看你的技术。

一家医院可能会因为你的科研能力、你的家庭关系，甚至因为你长得漂亮而录取你；

却唯独不可能因为你认真工作而录取你。

当你作为专硕，认真结束了三年的规培，真诚地向老师鞠躬后走向招聘市场，却发现三甲医院根本不愿意招人——

回首望去，三甲医生办公室里全都是纯真的眼眸，就如同当年的你。

当你作为外院人，认真结束了三年的规培，怀揣技术满怀希望地回到单位，却发现你的科室都已倒闭——

回首望去，当年的规培科室生意兴隆，接待的患者当中还有很多来自于你们地区。

你以“进步”之名，

将3年以后未来的工作无偿贡献到三甲；

而三甲以“培训”为名，

侵占了3年以后本该属于你的劳动成果，而无报酬。

是的，

你以“规培”为名，亲手毁了你未来的工作。

三甲医院人头济济，都是免费劳动力，不再需要你这个赔钱货；

患者有问题都只需要去三甲就医，而三甲的承载能力越来越强，你的科室也不再有存在的必要。

甚至，

你会发现晋升职称都变得更加困难——

因为医共体共享职称名额，在三甲温情脉脉的“技术提携”背后，代价是对基层的敲骨吸髓。

现在，

前有DRGS压缩医院的收益，

后有“人民子弟医”规培生就像不要钱地顶上缺口，

在邻居韩国，仅仅是“五大医院”的规培医生退出规培，就让整个国家的医疗彻底崩溃。

韩国规培生退培，是因为他们发现再怎么努力规培也不会让自己的收入变好，而仅仅是在未来保住他们本该有的待遇。

规培得越认真，越让未来的自己无事可做。

真要学习的话，实习、进修、学习班，哪个不比规培靠谱？哪个不比规培效率高？

刘进老贼那个年代没有规培，实习学到的知识却可以比规培还多，规培真的有必要？

当然，有少部分医生，规培完就可以在三甲留下来工作，

只要规培结束，他们的收入都会暴涨。

这部分人，会是规培坚定的拥趸。

但是他们也早晚会觉醒的。

就像韩国规培生一样。

只是，不是现在。