劝各位毕业生慎重考虑编制岗位

春招来临，应届毕业生开始找工作了，各大招聘会上各种医院看的人眼花缭乱，那么岗位到底怎么选？编制到底重要吗？

同样在一家医院、一个科室工作，有的人是编制，有的人是同工同酬，有的人是人事代理，有的人是临聘，这就导致干的是几乎相同的工作，拿到手的收入甚至会相差一倍。编制岗位可能是顶额交五险一金，临聘就是最低交五险无一金。

找工作前先明确一下自己是怎样的性格，如果是躺平党，那最好的选择就是编制，这保障了工作的稳定性，保证了你过得不开心的时候可以和领导拍桌子的底气。

如果是奋斗型，觉得自己要去最好的平台，学最好的技术，现在的工作只是一个中转站，那编制就是枷锁，编制岗位想要辞职最少可能得一个月，有的可能半年都辞不掉，有的甚至得赔钱辞工作。

如果有意于行政岗位，想当科主任，院领导，那么最好是要有编制，因为有编制。意味着你对于医院来讲是自己人，是医院的一份子，同样的条件下，肯定优先选择有编的人当领导，哪怕条件稍差，有编的人当领导的可能性也更大。

对于编制岗位来讲，应届毕业生身份十分重要，如果有意于编制，最好在毕业方面就考心仪的岗位，大多数编制岗位都是给应届生准备的。如果没考上工作也可以考虑考研或者社会规培后再次获得应届生身份