腹透病人绩效分配情况

各位老师好，小弟所在的医院是县级二甲医院肾内科，先说一下我们科的情况，住院病房还没有完全分科，和消化内分泌共用病房，血透室和住院病房由我们管理，现有血透病人205人，透析机器28台，因为血透机位饱和，所以在23年积极开展腹膜透析，并开展家庭腹膜透析治疗指导，包干付费支付，现在医院领导制定腹透病人绩效，领导不了解实际收益情况，只同意给腹透患者每人每月55元，可是按包干支付的文件，二级医院每名腹透患者每月包干5500元，患者每月到我科开腹透液的时候，收取880元的家庭腹膜透析治疗指导费用，因为我科刚开展腹膜透析，领导哭的腹透病人只是来开药，和普通慢性病人一样，不愿多分配给绩效单价。相较之下，血透现在医院按26元/透析例次来给科室绩效，我科现在每月血透总治疗量约为2000余例次，也找领导反应过建议分别制定透析、灌留、透析滤过单价，在目前公立医院降薪减绩效的背景下，不予通过。

目前的情况就是，腹透医院不给钱，大家也不愿意在开展了，都走血透去，血透机位饱和，星期天早上也排班了，在这里就想问问各位老师，你们医院腹透的绩效是怎么考核的，和血透的差距大吗。