医务人员几十块钱的夜班费违规！48小时连续疯狂加班，为啥不算违法？

近期，有关取消医务人员夜班费的话题引起了广泛关注。

早在2015年，一陕西医生就爆料，其所在医院的医生护士的夜班费，很可能要被取消，因为当地有关部门认定夜班费属“违规津贴”。这位医生透露，当地相关部门在审查医院经营情况时，认定医院给医护发放的夜班费“缺乏相关文件支持，属于违规发放津贴”，并作通报批评。

一项关于检验科夜班费用的投票结果显示，82%的检验人夜班费低于100元，其中61%的人夜班费甚至少于50元，引起了广泛的不满和讨论。

他们在评论中提到，夜班费对于他们来说，勉强够吃夜宵或支付下班打车的费用。

然而，这一微薄的费用与医护人员连续加班的辛劳相比显得极不相称。

有评论指出，医护人员连续加班甚至达到24小时，对于这样的付出，为何没有相应的违法违规问责？

医务人员普遍存在超时工作、连班加班等情况，而加班费并未得到合理的支付。

与其他行业相比，医院的加班制度显得相对不人性化。

正常情况下，加班一小时应该有相应的报酬，但医院的实际情况却让人感到心酸。

在企业中，餐补费、交通费等一系列福利待遇都是标配，而医院中，除了没有加班费，连基础的餐补费都被纳入“违规津贴”范畴。