创新的发生和扩散

工作感悟：

   创新是社会进步和发展的关键驱动力之一。在创新的过程中，我们可以将创新分为三个类别：真实价值明显高于现状的创新、价值明显低于现状的创新以及价值不能够被清晰意识到的创新。

   首先，真实价值明显高于现状的创新是指那些具有明显高于现有解决方案的真实价值的创新。这些创新可以是新的技术、产品或服务，能够显著改善人们的生活品质或解决重大社会问题。例如，互联网的发展就是一种真实价值明显高于现状的创新。通过互联网，人们可以方便地获取信息、进行在线交流和购物，极大地提高了效率和便利性。但是互联网的价值也许也不够明显。

  其次，价值明显低于现状的创新是指那些在实际应用中价值明显不如现有解决方案的创新。这些创新可能是由于设计不完善、技术应用不当或无法满足市场需求而导致的。例如，某个公司推出了一款新型手机，但其性能和功能都远不如市场上已有的手机。这种创新很快会被消费者所抛弃，因为它无法满足人们对品质和性能的期望。

     最后，价值不能够被清晰意识到的创新是指那些具有一定潜在价值，但需要复杂的社会化过程来评判的创新。这些创新可能涉及到新的概念、技术或方法，其真正的意义需要通过试错和反复实践来确定。例如，当初推出的电动汽车就是一种价值不能够被清晰意识到的创新。虽然一开始电动汽车存在着充电不便、续航里程短等问题，但随着技术的不断进步和社会对环保意识的提高，电动汽车逐渐被认可并接受。这种现象在创新需求不断增长而创新底层硬核又不够的今天尤为明显。

     不确定性创新需要通过复杂的社会化过程评判方能。这个过程能否成功取决于组织黏性和偏离核心部门的程度，事实上创新扩散是一个小概率事件，在主体核心部门提出时往往会以一傅众咻结束。尤其是颠覆性创新往往不是来自自上而下的任务执行，而是来自自下而上的自组织碰撞。对于一个组织来讲，适当的组织结构特质、组织黏性和小团体间的流动性才能为颠覆性创新创造潜在的机会窗口。