「带教规培生反被分绩效」，医院的这个规定合理吗？欢迎讨论……
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医院要求带教给规培医生分绩效以后，带教就不想带学生了。
我们医院新发了规定：轮转科室需要给规培医生分一点绩效，但是这部分绩效要从带教老师的科室绩效里面扣除。
然后就发生了神奇的一幕。
以前大家都在争抢学生，说科室人手不够；新规定出来以后，以前忙碌的老师们现在纷纷都不要带学生了……
PS：我承认在轮转期间，有真心带学生的和比较大方的老师，也希望大家都能遇到这样的好老师。
很多同事表示，自己私下还是会向规培生「表示一下」的，但上升到绩效分配层面可能会滋生医生与规培生的矛盾。「带教规培生反被分绩效」，医院的这个规定合理吗？
你觉得这个规定合理吗？
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