临床老护士：你属于哪一种？

在临床工作中，我们经常会遇到各种不同类型的老护士。他们的工作经验和态度对整个团队的氛围和效率都会产生一定的影响。临床常见的四种老护士类型及其影响。

1.谦和成熟型

这类老护士工作多年，积累了丰富的经验，他们渐渐变得谦和有礼，成为护士长的得力助手。他们对工作充满热情，善于与团队合作，能够有效地协调各项工作，并给予新人指导和支持。他们的存在使整个团队更加和谐，工作氛围更加融洽。

2.傲慢自大型

这类老护士同样具有丰富的工作经验，但随着时间的推移，他们变得越来越傲慢。他们对自己的能力和知识过于自信，对新人和其他护士的意见不太接受。虽然护士长可能能够容忍他们的态度，但这种傲慢的行为对整个团队的合作和效率造成了一定的负面影响。

3.倚老卖老型

这类老护士可能只有工作前几年积累了一点经验，但他们却倚老卖老，过于依赖自己的工作年限来凸显自己的地位。他们常常以自己的经验为傲，不愿意接受新的工作方式和观念，不愿意承受科室过多的工作压力。这种态度不仅让护士长感到烦恼，也会让其他护士不愿意与他们一起工作，影响团队的凝聚力和工作效率。

4.爱岗敬业型

这类老护士虽然工作经验可能不算太多，但他们默默无闻，任劳任怨。他们对工作充满热情，乐于助人，也愿意承担科室应急情况下更多的责任。护士长平时虽然不太依靠他们，但在关键时刻又必须依靠他们；其他护士也愿意与他们搭班工作。他们的存在促进了团队的和谐与合作，提高了工作效率。

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