规培医生的夜班费与加班费怎么算，你们医院给了吗？评论区晒一下吧！

最近带教老师、住陪学员的隔空对话掀起来一股浪潮，各种吐槽，说自己在规培期间还要跟着老师值夜班，说是和老师一起值夜班，实际上老师八点就回办公室睡觉了，让自己有了处理不了的事情再叫他。

然后自己就苦哈哈的写了一晚上的病历，期间还有患者因失眠等一些小问题要求开药。这一晚上就在这些琐事中度过了。当然，这位小伙伴也一晚上基本只睡了不到两个小时。

小伙伴留言说：自己有时候也会对自己当下的现状很不理解，白班夜班连轴上不说，正常的节假日几乎就没有休息过，在亲朋好友盛情邀约自己团聚的时候，自己只能在办公室一边敲病历一边看着其他专业的同学开开心心的和家人团聚。最最可气的是，自己明明工作这么多了，还是生活拮据，收入还是那些规培补贴，勉强在所在的城市里解决温饱。我们今天就来和大家讲一讲，规培生也应该拿到夜班费和加班费么？

先来说，应该让规培生去值夜班和节假日加班吗？

让规培生来值夜班似乎已经成了约定俗成的事情。对委培的小伙伴或者社培的小伙伴来说，服从医院工作安排也没有太大问题，很多地区对于优秀住培基地的标准中就有要求规培生值夜班等。

但对于专培的同学来说，他们去值夜班就很尴尬了。根据《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》规定，临床医学硕士专业学位研究生属于学生身份，接受教育行政部门和有关高校的管理，学习期间执行研究生教育有关规定，享受研究生有关待遇。

所以专培同学的身份仍还是学生身份，主要任务还是来学习的，不享受规培同学的相关待遇，那让学生们在规培期间长期从事这种机械性劳动和反复的文书工作，是否合适呢？我想，大家心理应该都有数吧。

不过再考取执业医师资格证之后，独立值夜班大部分医院都是会给夜班费的。除去部分同工同酬地区外，以河北省人民医院2023年为例，其中《住院医师规范化培训招生简章》中规定：

对于所有统招住培医师（包括面向社会招收及单位委派人员）自第二学年（第三学期）开始，具有执业医师资格证且在我院完成注册，通过由我院组织的独立值班考试，考试合格且具有独立值班能力者，自满足上述条件后，发放独立值班费（第三学期500元/月，第四学期1000元/月，第五学期1500元/月，第六学期2000元/月）。

根据西南医科大学附属医院2024年的《住院医师规范化培训招生简章》中规定：取得执业医师资格并注册在我院，在轮转科室单独值班者，另按住院医师每月超劳务奖的30%发放奖金。

整体来说，大家以后独立值夜班，夜班费还是能拿到的，尽管大部分地区不多，但也聊胜于无。在考下执医证，并在本院注册之前，和老师一起的值夜班，是并没有夜班费拿的。

至于节假日期间加班费，其实不光规培生没有，很多的医院正式工作的大夫们甚至也没有。但并非从来如此，便是正确。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

至于，医院的医生们有没有节假日的加班费，具体还是看各个医院而定，不过几乎规培同学都没有加班费。这是目前来说确实需要去解决的问题和漏洞。

整体来说，规培各地区各医院的差别非常大，缺少统一的标准和规范，医院自由度高，很多地区的很多医院的规培政策也并不规范。