检验科主任的素质问题和管理能力

检验科主任的素质问题和管理能力

感触良多：就检验而言，除了有法可依，还要有法必依，健全监督机制。

就检验科主任而言：

第一要务是为雇主谋求利润，就是要为医院赚到钱，不然只有下课。

第二要为职员谋求利益，没人听你的，再好的想法也无可实施。

第三要为病人谋求品质：质量，速度将是永恒的主题。

如何实施，引进好的实验管理办法，加强科室人员业务学习，提高技能；加强思想教育，构建良好的科室文化。

归根结底，还是主任的素质问题和管理能力啊。