遇到一个偏心的护士长

你们护士长为人处世公道吗？

话题

@我想静静

我们这个楼层，一层楼分两个科（现在的情况是，也不算完全分开了，护士长还是一个护士长，等于是分两组）。

护士长完全偏向那边那个组，那边工作轻松，这边整天累死！

就拿最近来说吧。

上次检查组来检查，护士长直接把检查组领到我们这边，说是我们这边情况就是差一些，另一边就情况好多了，每天很整齐。

我当时都无语了：那边那么好你怎么不把检查的人带过去？却把检查组的人带到这边来！每次有什么活都是安排给我们这边的人做，那边每天下班准时走人，我们这边总是加班到很晚。

护士长自己还总是说我们两组关系处的不好，这一切，还不是她偏心造成的！

点评

一个楼层两个组，两个组将来必然要分成两个科的，分科的雏形已经出来了，这种情况也撑不了多久。

一个护士长管一个楼层两个组的时候不会太长，既然护士长这么偏心，相比两个组的护士都是心知肚明的。对护士长有意见的，不只你一个，也不止科里跟你一个组的护士，相比科室医生也会有所感觉和耳闻。甚至，医院的大科、护理部，都已经知道这种格局和问题的存在。

沉住气，稳定情绪，耐心的等，静观其变。

作为护士长，如何实现在科室让护士们心服口服？

1、做出表率     尤其是在急危重患者抢救或科室集体活动中，护士长要身先士卒，做出表率，带领科室护士，做好日常护理工作。

2、公平公正     护士长管两个区两个组，其实肩负重担，更要注意做到一碗水端平，公平公正，把握平衡，让科室护士没有意见。

3、授权管理     护士长可在两个组各选一个责任心强的护士协助护士长进行科室管理，如护士排班、物品管理等，这样更能细化管理。

4、做好督导    护士长在其中把握大方向，掌握科室情况及人员心理动态，做好护理管理方面的督导，安排好科室护理管理工作。

作为护士，该如何面对此情此景？

1、稳定情绪     护士长的管理方式，作为属下，即使对其有意见，也就是自己心里嘀咕嘀咕算了，还是要稳定自己的情绪，看不惯，把注意力和精力放在工作上，而不是盯着护士长身上。把负面情绪抛开，树立正确的人生观和积极的工作态度，做一个情绪稳定的成年人。

2、调整心态     心态一定要调整好，保持自己身心平衡。积极向上，看问题往大处看，往长远看。 

3、做好本职     最主要的事情，是做好本职工作，确保护理安全。遇事往好的地方看，多为团队建设出力。当然了，如果自己能力突出，表现出色，抓住机会，将来分科时，被提拔为护士长，也不是没有可能的。@印雅