山西省市直卫生事业单位招聘面试题（二）

卫生事业单位招聘结构化面试题一般都是有两道题，一个是偏公共问题，一个是偏专业问题，两道题共10分钟，上一个帖子发了第一道面试题，这个帖子是第二道，大家快来围观，您会怎么答？

题目二：

假设你经过某病房时，发现患者小李正和一名其他患者的探视者争吵，小李称这名探视者多次对着自己这边咳嗽，是在恶意传播病毒，眼看小李准备动手把对方赶出病房，你要怎么处理？

测评要素：应变能力

命题思路：各类突发事件在所难免，候选人在工作中必须要具备对各类突发事件的应变能力，在错综复杂的形势面前，必须能承受压力，很好地控制和解决问题。

评分标准：优：能快速把握突发事件的重点，以人为本，展开调查，遇事冷静，考虑非常周全，应变能力强，处理问题的方式方法技巧性强，针对性强；中：能基本把握突发事件的重点，遇事基本冷静，考虑比较周全，应变能力一般，处理问题的方式方法技巧性较强；差：不能把握突发事件的重点，遇事不冷静，考虑不周全，应变能力较差，处理问题的方式方法技巧性差，针对性差。

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