上海妇产科副高晋升要点分享01（存）

看到一篇干货满满的经验帖，先存在这里，说不定之后能用上，大家也可参考。

01基本要求

包括比较常规的要求，定期考核一定要合格，同时定期工作一定要提前完成。

继续教育连续5年的都需要合格，这个是不能中断的，否则需要重新计算时间，我是工作后再读研的，继续教育没注意就中断了，额外的多了几年重新计算的继续教育时间，前任的教训，希望后来者少走些弯路。 另外注意，如果今年打算晋升的，上半年我们的继续教育学分都要拿满，大多数情况年度中旬就要审继续教育的合格证明了，如果援外、援藏援疆援青的人员不用提供。关于定期工作，按各自医院的要求，有的医院可能会有自己特定的要求，比如需要急诊或者120定期工作的要求。

关于学历，聘任时间的22年的新规有变化，不管本科硕士或者博士，都需要聘满5年才能申报。

专业能力方面，新增点是强调了病案作为评价主体，要提供典型病史。

而工作量从首页提取，都是实打实的，来不得虚假，比如上门诊的工作量，手术的例数，管理的病人数，今年我们医院级评审的时候有医生因为工作量不合格被刷下来的。

尤其是病房的医生，要注意自己的门诊工作单元，5年累计需要达到400个以上，半天是1个门诊单元，如果计划明年晋升的门诊单元未达标的，今年需要提早多排点门诊。

原则上每个科室推荐不超过一人，所以自己科内可以协调好，排队排好最好，如果不统一，好几个小伙伴同时都要晋升，就凭借实力PK。每个医院会有自己的打分标准，大体上都是医、教、研这三个大维度进行评分，可以关注下上年度的评分表对照自己的情况进行查漏补缺。

教学积分统计的是上一年度的，如果打算明年晋升，今年一定需要多赚点教学积分，多多益善。3年内的医院的荣誉也尽量要争取有，医院层面打分能加点分。

02工作实绩

注意一下关于案例和科普的要求，三个代表作可以各种排列组合，常规举个栗子如下图。其实相对来说准入的门槛低了，但实际拉开差距的可能还是需要科研课题文章科普作品，需要自己早做打算，毕竟光凭病案或者手术视频，只要在临床可能都能拿出来。有的医院自己会有相应的拔高要求，比如要有国自然才符合基本医院送出的条件。

其他一些要求，比如援外援藏援青相关时间可以提前1年申报，本次申报未通过，下次如果马上需要申报要有突出业绩和重大贡献，这个太难了。常规需隔年再申报同时需要有新业绩及代表作。

参考网上的评分表，晋升的时候面试估计专家也是按这几个方向来打分的