三明模式，广州试点推开

三明模式这么多年，广州看来要试点铺开了。

一，改革本质是既有利益的再分配。和平时期，越有钱阻力越大，越没钱动力越大。

二，医生年薪制，是目标，更是大饼。年底能吃到多少嘛，个人努力固然重要，也要看历史进程。

三，三明护士收入水平，只有医生的六成，是唯一低于平均线的。好钢用在刀刃上嘛，拆东墙补西墙可以理解。

四，三明模式存在很大的问题是医生外流和重症大手术患者外流，全国推广三明模式，就可以完美解决这个方案了。全国一盘棋，无处可逃，棒棒哒👍

五，广受诟病的行政后勤臃肿有望解决，据传行政后勤人员基本年薪按照医师类平均年薪40%核定。

六，医保将有更大的权限，现在被DRGS支配的痛苦，未来可能反而是最幸福的回忆。

还有哪些双赢（赢两次），四赢共赢例子，欢迎医疗同行留言。