医院行政很香？我劝你慎入！

在医院行政岗工作过1年多，看园子里大家对行政岗也挺感兴趣的，普遍认为钱多事少，所以和大家分享一下我的体验和感受。

医院行政部门主要有院办、党政办、医务科、护理部、科教科、财务科、人事科、医保办、设备科、后勤处、宣传科、患者服务中心等，有些规模不是很大的医院分得不会那么细，宣传科会合并在院办、医保办和财务科合并成1个部门、设备科和后勤处则合并为1个部门。

院办、医务科要处理日常的上传下达各项文件，还要落实上级部门和院领导的各项指示要求，还要总结汇报各项数据材料。医务科还要处理医患纠纷，患者投诉，设有患者服务部门的医院会由该部门负责，但还是需要医务科来协助。院办受到来自院领导的压力会很大，毕竟是服务他们的人，需要严谨严谨再严谨。医务科给我的印象就是一天到晚都没闲过，办公室里永远都人来人往很嘈杂，躺平是不可能的。

科教科工作相对纯粹一些。如果你的单位没有科教指标，那么科教科是最舒服的行政岗了，只需要负责医师的继续教育、培训、定期考核、外出进修和外来医师进修事项、规培、来院实习生学习计划和安排好带教老师等。

人事财务都需要一定的专业背景知识，医务人员想转行这两个科室会很难。至于让临床恨得牙痒痒的医保办，并不是一个轻松的部门，毕竟医保政策变动很大，每一次变动都需要更新学习，而且医保办还面临着控费的压力，可不是一个好干的差事。

后勤处就是处理各种杂活杂事，要沟通、管理工程、保洁等人员，这些人员的沟通成本又很高，难免会有心累感。

关于行政岗的上班时间，一般就是朝八晚五，周末双休，当然也会有加班的情况，特别是上级领导来视察的前后，但整体上不值夜班、没有特别多的突发紧急情况，还是比较香的。

关于薪资，就是拿的院平均奖，说实话我的每个月绩效都是不知道怎么算出来的，旱涝保收，疫情期间有些科室只能拿基本工资，行政还是能分到一些奖金。

想从临床转到行政的站友们，一定要想好了，我之前的领导就是待了十几年临床转过来的，结果适应不了办公室枯燥乏味的工作和繁琐的人际关系，说除了值夜班，临床还是比行政香很多的，现在又跑去当校医了。

以上只是我个人的经历和感受，大家有什么想交流的，欢迎讨论区留言！